第177章 震慑
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“今天是我第一次给你们开会，但不会是最后一次，不管你们心中是怎么想的，从现在开始，我就是你们的领导，你们的顶头上司。
当然，如果有任何人对我不满意，可以去投诉，可以向我上级去反应，但是在我还是你们的领导，一天你们就必须听我的。
事先告诉你们，我这个人可没有那么大度，如果你们再没有把我搞掉之前对我的吩咐阳奉阴违，而且在我给你们开会的时候，阴阳怪气，那就不要怪我不客气了。
我想我这个职位还是能够开除掉一两个人的，当然，如果你们想要一起辞职的话，我也不会来这更好，我可以重新组建一个部门。”
席宇并不会用那种很温柔的方式让他们认可自己，因为他觉得没有那个必要，自己现在这个位置，让所有人惧怕自己就可以了，而不是让这些人真正的用心去尊敬自己，这样的事情需鹿亦柠该做的。
在场的员工从来没有见过这样的上司，一时间都愣住了，他们并不是刚入职场的新人，自然事也经历过一些更换领导的事情，但从来没有一个人像席宇这么嚣张，没错，就是嚣张。
正常来说，一个新任的领导上任，虽然会有那种新官上任三把火的架势，但是最终的目的还是为了笼络人心。
可现在的席宇，丝毫没有这方面的想法，这才让在场的人有些不知所措。
把这一幕全部看在眼里的鹿亦柠，笑着摇了摇头，席宇这个人啊，总是把一些分寸感能要那么得当，但是这种分寸感是用在外人身上的，他对待自己的亲人的时候，并不用这么严格。
亲人之间，谁多付出一点，少付出一点什么，根本就没有人会去计较，因为只要是为了对方好，都是没有错的。
“看来我来的很是时候啊，你们现在开早会吗？介不介意我旁听一下？”
鹿亦柠觉得自己如果这个时候再不出来的话，那么气氛一定会降至最冰点的。
众人在看到鹿亦柠的身影后，不约而同的松了口气，现在对比起来，鹿亦柠，这个领导简直是不要太好。
“你来晚了，我的会已经开完了，该说的都已经说过了，没有什么可听的了，你们都各自去忙，各自的事情吧，不要忘记我刚才说的话，如果有谁犯了我的忌讳，那么我们可以直接说再见了。”
即使是当着鹿亦柠的面，席宇也丝毫不留情面。
众人听到这话，不约而同地看向了鹿亦柠，见他没有任何要开口的意思，只好灰溜溜地离开了，没办法，老板都不介意席宇的说话方式，这个时候如果他们再继续抱怨的话，没有一点好处的。
众人都离开后，席宇脸上还是刚才严肃的表情，鹿亦柠实在是忍不住开口了。
“你呀，何必把自己伪装成一个恶人的形象，我不相信你的聪明，没有办法用一个更平缓的方式让这些人认可你，你这样做对你其实并没有什么好处。”
即使大概猜到了席宇的用意，但是鹿亦柠还是忍不住开口，
“我并不需要什么好处，我只需要暂时帮你把公司管理一下就可以了，别忘记我当时说的话，我不可能一直在公司帮你的，你自己还是要建立好你的威信。”
席宇说话的时候，脸上的表情没有丝毫变化，这么多年来，他好像已经习惯了冷着一张脸，不让别人轻易看出自己的心情。
“好，我都知道了，放心吧，不会真正的把公司赖给你的。”
鹿亦柠自己都觉得和席宇之间的相处方式有些奇怪，但是实在是不知道该怎么样去调整他们之间的相处方式，只能暂时先这样了。
“你怎么自己过来了？这个时候你不应该是陪着他吗？”
席宇那两个人之间就这样站着，似乎有些太尴尬了，非常生硬的挑起了一个话题。
“我这不是担心你搞不定，所以特意过来看一看你吗，不过现在看来，我的这个担心是多余的了。”
确实，席宇在处理事情的手段上，是非常ok的，这也让鹿亦柠更加确定了自己之前的想法。
“确实是多余的，不过既然来了，就在公司里呆一会儿再走吧，刚才我给他们开完会，想必现在有很多人心中非常不服气，刚好你今天又在公司，应该会有一些喜欢出头的人来找你的。
根据我的判断，一般主动来找你告状的人，在公司都不是那种踏实干活的，到时候对于这些人的取舍，你心中也会有数一些。”
席宇虽然是第一天来，但是对于某些人的表现还是心中有数的。
“好，我知道了，我会注意的，放心吧，不过倒是你，第一天来公司，不要把事情安排的太紧，你也需要知道的，放松一下好了，不和你说了，我先回办公室了。”
鹿亦柠说完后，快的上楼了，他觉得自己如果不赶紧上去的话，席宇肯定会有说一些什么，他不用休息之类的话，这句话自己一点都不想听。
看着鹿亦柠逃跑似的身影，席宇嘴角露出了一个并不明显的笑容，他知道，鹿亦柠是想要关心自己的。
刚回到办公室后不久，果然有人敲了鹿亦柠办公室的门。
看到来人，鹿亦柠嘴角弯了弯，然后开口，“如果我没记错的话，你应该是采购部的经理，对吧？这个时候过来找我，有什么事情吗？”
虽然鹿亦柠，在公司的时间不长，但是对公司的几个部门经理和一些比较重要的员工还是非常有印象的。
“鹿总，您说的没错，我确实是采购经理，今天过来，主要是想和您反映一下席宇的事情，刚才在开会的时候，我看您也过来了，想必您是应该没有听到前半部分。
作为一个公司的老人，我觉得席宇这样的人并不是很适合做公司的领导，我们公司一直秉承着以人为本的理念，尊重每一个员工。
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