第237章 (第2/2页)
文以为鉴提示您：看后求收藏（宜小说jmvip3.com），接着再看更方便。
接着罗与洪就文件上的kpI考核制作进行了说明，让众人的脸色开始变得有些沉重了。
毕竟如果按照罗与洪的说法，自己等人如果不努力点的话，那么也是会被拉下马的。
本来大家想提点意见之类的，不过看到李晟一副很满意的样子，大家知道说了也是白说。
看来这“能者上庸者下”的kpI制度是要在公司实行下去了。
说完了kpI的事情后，罗与洪又给了众人一份名单。
名单上面详细记载了目前公司准备辞退员工的名单，不再是上次那样以谁谁谁替代了。
而黄珍华看到名单上自己下属占了不少，更是脸都绿了，实在没想到自己下属还有这本事。
李晟也是没想到黄珍华管理属下的能力竟然那么差劲，所以看完了名单后，李晟直言不讳地对着黄珍华说道
“黄经理，你要好好管理一下自己下属了，我不希望下次会议还是同样的场面。
这次念在你是初犯，所以惩罚什么的就免了，我口头警告一次，下次再犯可就不是那么轻松的了。”
听到李晟对自己的惩罚后，黄珍华总算是松了口气，感激地看向李晟。
说完了黄珍华，李晟又对着叶洪刚说道
“叶经理，你部门的经费情况也有点严重，你平时也要注意点，要以身作则管理好下属！”
“明白了，老板！”
说完了两个情况最严重的部门后，剩下的两人李晟自然是没有再批评，而是表扬了一番。
接着又趁着这个时候，李晟把话题转移到制定企业文化上，大家为了将功补过，倒是十分积极。
最后一番讨论后，企业文化和李晟想得差不多，也是根据用户，员工，社会责任感三方面制定了三条企业文化。
至于企业文化的内涵大概就是用户是上帝，员工是家人，公司要有社会责任感。
制定了企业文化后，李晟在会议最后强调了一番，让大家回去宣传好企业文化，把思想工作做好！
又絮絮叨叨地说了一番后，李晟宣布会议结束，然后满意地回到了自己的办公室。
喜欢有了系统后财务自由了请大家收藏有了系统后财务自由了本站更新度全网最快。
![我与师门格格不入[穿书]](https://jmvip3.com/images/26761/688ac6f0c9a14f2e52f45dc09268e017.jpg)
