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裘总一早起来,直接给房东转了1ooo块,说是两个月的房租水电,如果多了的话,后面就继续交下一个月的房租。
处理好房子的事情,他轻松了很多,至少不会沦落街头吧。
哼着歌曲,他一路走回了公司,幸好还是离得比较近,七拐八拐走半个小时能到,不然就尴尬了,交通费自己不一定能交得起啊。总不能让别人看到自己是坐公交过来的吧,走路的话别人以为住在旁边的小区。
他回到了公司,吃完早餐,又组织会议啦,毕竟手下的人总得有个项目做做。
“今天呢,外卖项目正式启动,各个部门之间要做好联动,协调好资金走向和项目进度”。
“各个部门的负责人现在有四个对吧,技术主管招聘十个跟你一样有技术,有理念,有信仰的人”
“不用经过我,直接入职,待遇是你主管工资的5o%”。秦浩连忙说好的,会安排到位。
“我们公司的薪酬是内部公开的,副总级别3万,负责人主管级别2万”,裘宝富笑了笑。
“大家也都同意的哈,虽然不多,但是希望大家能够努力”。
其实他心里面想的是好多了,我努力这么久自己才5ooo。
他看到大家波澜不惊,心里面好想哭,你们都这么有钱吗?
转头一想,好像是哦,他们还真的是有钱,公司开业仪式竟然一分不花,全部员工来出,这也太离谱了吧!
他缓了口气,“另外,人事方面招聘5o个外卖小哥或者外卖小妹,身体健康即可,不讲求学历,但要求讲礼貌,会用手机,工资4ooo,单子量就增加工资,另外各种保障买齐全”。
人事陈小丽连忙答应,并且保证会做好。
“财务设立公司账户,我会看情况打钱,做好明细,并且对比大公司财务制度,务必不出纰漏”
“还有财务自己也找三个人来上班,价值观跟你一样的”,苏苏也笑着说好,心里想着被认同的感觉真好。
接着看向李小美。
“行政方面招聘四人,协助好你做好日常工作,要求嘛,跟你一样漂亮能干吧,哈哈”。
裘总稍微一说,李小美脸红了起来,低着头说是的裘总。
“好,招聘的事情安排完了,接下来聊聊项目”。
“我们的外卖项目大家有什么看法,郭副总你先开个头”。
“好的,裘总”,郭猛接过话茬,马上就说了起来。
郭猛的条理还是比较还是比较清晰的,说得头头是道。
裘总突然问,“郭副总,你认为外卖app做起来的难点在哪里”。
郭猛想了想,“应该商家入驻数量和用户数量的增长,如果没有这两个数据,外卖app无法做起来”。
转过身来又问,“秦主管,您认为外卖app的技术难点在哪里”。
秦浩思索片刻,“数据更新无法及时,搭建也比较复杂”。
他再度问,“财务苏主管,你认为外卖结算系统应该按照什么样的规则运行呢?”。
苏苏想了想,“应该是商家缴纳保证金,用户付款购买,平台作为中间商来协调订单资金,从而有效周转”。
裘总点了点头,然后再问到小丽和小美,“外卖员的利益如何保障”。
她们对这个确实不懂,只是说了一些关于保险、车辆、服装、赔偿、工资等等方面的内容,没聊到具体的措施。
裘总其实也没什么思路,就是想要听听员工的想法,给自己开拓思路。
看看怎么亏钱,烧了很多钱没什么用的亏钱思路。
他想了想,还是一点点来确定吧,只要在关键节点卡着用户和商家,他们不来注册,这个app不就是石沉大海了吗?
对了,还要看看能投资多少给技术部,资金要合理才行。
刚刚人员方面,五个主管级别工资加起来11万,技术人员1o个1万就是1o万,还有其他招聘的外卖小哥之类的人员,所有人员加起来差不多五十万吧!
也就是除去这些,这次项目能够动用的资金是7o万上下。