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含着金钥匙出生的富二代员工,或许很多人都以为会非常高调嚣张,但实际上富二代们也跟平常人一样,大部分是很低调的。
就像一张白纸,在上面点了几个黑点,人们总是想着盯着那几个点来看,却忘记了其他空白的部分。
而裘总公司的富二代员工们,更是愿意付出,愿意配合,只为能够学到东西,获得成长的力量。
裘总现在翘着二郎腿,在办公室看看管理的书籍,也在脑海系统上搜索管理的内容。
毕竟作为一个老板了,管理员工的方法得多,尤其是他公司有一些是富二代级别的员工,更是得用点心了。
裘总总结了一下,对于普通员工,基本的激励、约束、考核就可以了,管理模式和方法基本大同小异,跟网上说的差不多。
对于富二代员工,可能他们都受过良好的教育,有父辈的系统理论知识教导,再加上社交方面的能力锻炼,还有人脉关系和家族资源的帮助,那么就需要用充分尊重和自我价值实现的方式来管理他们。
他很满意,今天还是学到挺多东西的嘛,不错不错。
不久,甄秘书敲门,裘总就让她进来了。
“什么事”,裘总头都没抬,还是很认真在看着书籍。
“裘总,这边需要给您汇报一下宝富外卖app的情况”,小秘书站在旁边一脸认真。
“行,你说吧”
小秘书赶紧把一个文件递过去,“裘总,您看看这个,这是几天以来下载量的数据记录,已经完成了您布置的任务,当然,是额完成的”。
“这我知道,郭副总已经汇报过了”,裘总转了转头,活动了一下脖子。
“还有其他事吗”。
小秘书看到裘总好像都知道的样子,看来郭副总已经全部汇报完毕了吧。
“没有其他了,入驻情况都在报告里面了,也没其他的了”,小秘书嘟了嘟嘴。
“好,没有其他的事情,那就先出去吧,有事我再叫你”,裘总看了小秘书一眼。
小秘书出去了。
裘总突然反应过来,入驻是什么东西,不会是那个吧。
他有点慌了,马上拿起手上的报告看了起来,看完瘫坐在椅子上。
“天啊,为什么会有商家入驻的,还有那么多的用户量,这是怎么回事”。
他按了一下桌上电话,“帮我叫郭副总进来”。
小秘书马上回应,“不好意思裘总,郭副总好像不在公司,需要我打电话让他回来吗”。
裘总有点奇怪,郭猛为啥不在公司,是不是家里有啥事呢。
“没事,我直接打电话给他就行”。
他怀着怀疑和关心的状态,给郭猛打去电话。
滴滴滴,郭猛匆匆忙忙接了电话,“裘总”。
“郭副总啊,你在哪里啊,这边想跟你咨询点事情”。
“裘总,我现在跟大家一起在外面地推呢,推广我们的宝富外卖app”。郭猛在外面风大,说话都很大声,声音差点把裘总送走。
地推,我有让这么宣传吗?不过这个作用应该不大啊,地推来的客户会相信这个?缴纳保证金才让点外卖,太悬了。
裘总这个时候想知道激增的数字是怎么来的,接着就问,“商家和用户的数量是怎么来的,数据有造假吗”。
“裘总,那些都是真实数据来的,主要贡献是苏苏和李小美她们,苏苏她家族是金融行业的,你也是知道的,动动嘴,就让她爸专门让这些员工入驻成为用户,成为第一批高端用户”
“李小美她家里面是搞餐饮的,你也是知道的,连锁大企业,大品牌也比较多,直接都入驻了啊,所以看着数量会比较多”。
裘总一脸怀疑人生的样子,你也是知道,这句话很戳,我哪里知道,你从来都没说过,好不好。
缓一会,在郭猛喂喂喂的呼喊中,裘总回过神来。
“嗯,我都知道,你们做得都很好”。裘总说这个话都是咬牙切齿的,真的想揍一顿对方。
“那地推你们又是怎么想到的,推广的方式如何做”,裘总觉得不能掉以轻心了,关注一下总是好的。
“地推我直接让我舅拿来无门槛消费券,拿去群,让他们下载”
“想注册可以注册,还能送豪华酒店一晚,不想注册就也可以了解一下”。
裘总这时还没慌,毕竟就那么一个点地推,能有多少人,能推多少呢,是不是。
可郭猛一句话让裘总坠入深渊。
“我让我舅在2oo多家酒店门口都在地推,反正门口的人员闲着也是闲着,您说是吧”,郭猛说到现在已经有点邀功的成分了。
裘总真的怕了,这富二代员工这么恐怖吗,能力何止是强,资源加持简直无敌了好吗。