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大庄生在公司总裁办公室内，先让周小姐逐一把各位相关干部叫来开个小会，这是董事长的风格，大会之前是小会，他先要了解情况。
周小姐已经把有关彩绘组阿芳的记过处分，报告了大庄生和小庄生，他们显然不是很在意，因为中庄生经过公告栏的时候已经知晓了，在这之前他就报告了堂哥。大庄生觉得先了解情况再说，主力干部受到处分，在这关键点上，总是要依靠她们的积极性。
先他请副总过来聊天。
公司这段时间很忙，他们回台湾这段时间你辛苦了。
董事长任何时候都是很和蔼的，陈涛赶紧汇报
赶货吗，是有点忙，雕刻组和彩绘组是公司生产的两条马车，可惜跑不快。
贾仁的还好吧。
董事长看过生产报表，他们也落后很多，但是总体比彩绘组要好。
你觉得雕刻组的应该如何加强进度和产量，有什么方法。
副总倾身向前说我和贾仁沟通过，他们情况比彩绘组要乐观些，组员纪律性要好。当然这是贾仁管理相对比较好些，我们一致认为，可以增加两班倒。
陈涛观察董事长的表情，董事长让他继续说下去。
那么需要加一半的人即可，当然咱们食堂要开夜班餐了，人也要加几个，才能倒换过来。
加二十人左右吗？
是的，我和贾仁估算过，应该可以完成任务。
董事长接着问那么彩绘组情况如何，我看生产报表，她们落后进度比雕刻组要严重的多。
是的，中秋的成品包装良品统计数据，彩绘组确实很不乐观啊。
主要是哪些方面出了问题。
陈涛很高兴谈话的过程和方向正是自己需要的，自然而然的做着恨铁不成钢的表情接着说
彩绘组目前管理有点松散，确实女孩子比较娇气，关键点上也不敢下重手，导致近期问题频出。
什么问题。
董事长轻描淡写的笑着问，女孩子能有什么问题，他认为小女孩应该很乖的才对。
有一个刘刚吧，是个男的。
陈涛笑着说阿梅和阿芳他们广东话喊人家刘刚音是老公，彩绘组的女孩子们就天天线上互相打闹，不能专心生产，我想组里不适合放一个男工在里面吧。
董事长说开玩笑可以理解吗，但是影响工作不允许的啊，男的如果不合适在一群女孩子中间，换岗是正确的。
陈涛松了一口气我也是这样觉得，为了加强管理，阿 芳责任重，就调了包装组的一个副组长上去帮忙。
董事长赞许的点点头你处理的很好，那么阿芳的记过是怎么回事。
我观察，主要是还是疏于管理吧。组员对新来的副组长不服管教，生了争执和吵闹，看来和之前那个男的在线嬉戏吵闹上是一样的，阿芳还是管理控场能力不到位啊。
董事长点点头是要加强管理，现在是什么时候，我们还要想办法提高潜能主抓生产进度提升，这样松散的纪律是不行的，你做的好。
陈涛放下心来说阿芳组里进度确实是个大问题。我和她沟通过，她好像也没有应对办法。
董事长心思沉重，生产提不上去，而且又没有应对办法，组长又受到记过处分，阿芳还有积极性吗，会不会破罐子破摔。
他突然说到我们明天开个大会，各组组长都到会议室，咱们也该讨论一下切割组和包装组镀镜组要提一个课长，彩绘组和雕刻组加上印刷组要一个课长，抛光组没有必要单设。非常时刻吗，你提醒的对，要加强管理。
这个议题提了很久了，难道现在就要落实下来吗，陈涛想探探董事长的口气。
