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“不考虑文艺?没有名作家坐镇,文学圈子捧场,恐怕走不出京西这块土地。”
“阳春白雪的高雅艺术,太小众了,我只想做一点下里巴人,群众喜闻乐见的东西。”
再过不到十年,纸媒都得玩完,就算冲出京城,走向全国又怎么样?徒留时代的眼泪!
办一份小报和地方杂志,是为了培养相关人才,以后转网络媒体也能顺畅一点。
除此之外,还能赚点小钱,补贴家用。
仅此而已。
“也对,关起门来自娱自乐,最后也只会被人抛弃。”
郑良知倒是比较认可金尚的判断,老一辈的艺术家们,还在历史的故纸堆里寻章摘句,卖弄自己的文采。
新时代的年轻人,其实早就烦透了。翻来覆去地说,长篇累牍地解读,以证明那个年代的文化是多么璀璨,有多么了不起。
难道只有崇古才能证明自己有文化,今天的普罗大众就都是不懂欣赏文盲?
生在身边的事,就不值得您高贵的眼睛看几眼?
未来不值得畅想畅想?
再大的事,说了几十年,难道肚子里就只有这点货了?
“如今的年轻人,不想跟在老一辈的身后,亦步亦趋,论资排辈了。等着熬死他们,自己才能上位,多累啊,还不如另起炉灶,玩点新花样。”
旁观了好多年的郑良知,倒是能客观地看待这个正在急变化的世界。
儿已壮,父祖未死,不好办呐,难道真有七十年的太子?
岂不是黄花菜都等凉了?
“小金放心,我虽然脱离一线很久了,经验还在,帮你看着这点家当不是问题。”
“麻烦郑老叔了,要是南大彪要开剧本研讨会,我又不在,您就帮忙捧捧场,那些文化人,被人吹捧习惯了,比较好面子。”
将主要事情托付给郑良知后,金尚才对二十一岁的大三实习生黄漪漪安排工作。
黄漪漪的本科专业是人力资源管理,这个学科,在国内的地位也很微妙。理论上,一家企业能否展壮大,和人力资源管理息息相关,重要程度不亚于财会。
但是,很多人都将人力资源和人事混为一谈,以为就是工资,抄抄写写,员工招聘,补缺退休等,属实是招揽了卧龙凤雏,却当做刀笔吏使唤了。
人力资源管理,应该根据自家公司的情况,获取、整合、调整、控制和开人力价值,为决策者制定战略决策提供必要的支撑,甚至就是决策层的重要组成部分。
不过,在一家企业膨胀到需要完善的制度和科学的人力资源规划管理前,这门学科的毕业生也是空有金刚钻,没有瓷器活可揽,处境相当尴尬,只能干干简单的人事了。
虽然姓黄,但是金尚确认,这个黄漪漪,五百年前和自己不是一家。出生在东南沿海闽浙一代的她,祖上是数百年前改姓的少数民族,宋朝就从海外泛舟而来做生意,在温陵一带安家落户,并展壮大。
后值战乱,地方兴起了“反色目人”的风潮。为了不受伤害,黄漪漪的先祖们纷纷改姓为黄。东南沿海、两广腹地,黄氏本来就是总人数前三的大姓,多了温陵这一支,也不怎么起眼。
几百年后,这一支黄姓族人,偶尔还会生出有异于东亚族裔特征的孩子,黄漪漪就是如此,乍一看和汉民没什么两样,细看却有一股十分吸引人的异域风情。
“漪漪姐只是实习,而不是入职,太麻烦的事就不好拜托你了。”
到了大三下学期,课程已经很少了,考研的考研,考公的考公,找一家靠谱的企业实习,增加工作经验,好为走上社会做准备。
“小金总不用太迁就我,麻烦金叔叔帮忙,并不是为了来此做个样子,而是为了长见识,学点真本事。”
“我这个老板也是新手上路,没什么可教的,互相学习吧。”
学以致用,是最理想的情况,很多时候,大学生毕业后,会现课堂上学到的东西,和现实差距极大,甚至派不上用场。
社会与大学,遵循的是不同的运转模式,尽快适应才能在将来走得更稳。
接下来,金尚花了将近十几分钟,详细地将今夕文化马上要做的事情,告诉了黄漪漪。
“这个网吧,就是主营业务?”
到底是年轻人,对新事物的接受程度比较高,即将开门营业的网吧,让黄漪漪不由得眼前一亮。