第一百四十五章 最正确的决定 (第2/2页)
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“启辰舰队现有1o17人,除去席指挥官与12个部长,共计1oo4人。”
“其中,原九州舰队326人、原海平舰队63人……”
“根据打乱重组的要求,原先各舰队的成员需要分散在四大部门,具体实施方案未定,需要开会讨论。”
基地会议室,安天南将目前的情况进行了说明。
部门确定好了,之后就需要对舰队成员进行打乱重组,一共四个部门,每个部门都需要进行人员的补充。
关于成员安排,自然不是靠几个人说几句话就能定下来的。
具体还是要看舰队成员各自的想法。
通过信息收集并汇总,舰队内部大半以上的舰长申请加入作战部,建设部和后勤部的报名人数加起来也才不到2o%.至于研究部就更惨淡了,一共也才5个人申请。
这5个人在蓝星之时,基本都是搞科研一类的人才,相较于打打杀杀,他们更想探索星海的奥秘。
对于这种情况,会议室内的众人都提前有所预料。
身处生存游戏之下,作战部显然是一个舰队的要核心,会得到更多的资源倾斜。
所以,申请加入作战部,可以得到更多的好处。
至于建设部和后勤部,明显的苦差。虽然这两个部门很重要,但相较于作战部,吸引力大降。
研究部就更不用说了,一听名字需要的就是专业人才,只此一个门槛,就已经刷掉了大多数人,让很多人望而却步。
会议室内,众人听到这个情况,纷纷将目光看向杨安。
杨安轻轻吐了口气,说道“先,作战部不需要这么多人,如果连最基础的生产建设都没有,再多的作战部人员也没用。我的意见是统一筛选,和各部门职位的筛选一样,每个部门的成员也需要筛选。”
“每个部门按照比例留人,至于被筛选淘汰的,他们可以选择加入其它部门。”
“这个方法最直接,但工作量会很大,不知道……”
杨安欲言又止,安天南顺势接话“我同意这个想法,一共也就1ooo来号人,加点紧,用不了多久。”
筛选的工作肯定要落在各部门的部长和副部长身上,没办法,现在的四大部门就是个空壳,还没有进行人员补充。
至于部门成型后,显然就不需要部长级别的人物干这种活了。
可话虽这样说,刘国涛看着旁边一个个点头表示同意的,目光转向第一个同意的安天南,心中大骂你倒是同意的够快,你就tm5个人!
杨安注意到了刘国涛的难处,出声对旁边的安天南说道“刘部长的任务很重,你有空去帮帮他。”
安天南点了点头,刘国涛也不推辞。
杨安要求在两天之内将人员重组的工作做完,为了加快进度,有人帮忙自然是最好的。
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