第030章 培养 (第2/2页)

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领导交待下来的任务全力完成是好事，但是就是不知道合理安排。

……

也许是年轻没经验吧，想事情爱钻牛角尖，以为光凭脑子里想就能解决所有问题。

要是真的能这样搞，还要单位里面有着丰富工作经验的老同志干嘛。”

经他这么一宣传，部里好多人心里都对华航技筹备组那边借调过来的小同志有了印象。

“人年轻，学历不够，人挺轴，爱自己瞎鼓捣，眼里没有老同志！”

很多人都在开始怀疑上面把这个人借调上来的正确性，为此有人碰见尹司长的时候都在问。

“老尹，听说你们筹备组借调上来的那个年轻小伙子压力很大啊，今天来上班的时候人都没精神。”

尹裕光刚听到这话的时候还不觉得有什么，年轻人到部里来工作哪个没点压力。后来听得多了，也听出其中的味道。

不过人是他要上来的，这种情况下肯定是要维护。

“年轻人嘛，刚从下面调上来，有点压力是正常的，多锻炼锻炼就好了。”

在尹裕光看来，现在部里这个年龄还能有如此水平的年轻人太少了。特别是专业外语水平如此高的，因为前十来年的原因，就更少了。

所以他不介意费点时间，看看能不能把张红旗培养起来。

毕竟华夏航空技术进出口总公司是要与外国人打交道的，花费点时间培养一个懂航空专业外语和对航空技术有一定认知的员工肯定是值得的。

三机部主楼里面生的事完全没有影响到张红旗，他到了后勤楼后，就直接到老王那里蹭办公室。

虽说没有过上一杯茶，一包烟，几份报纸，混一天的日子。但也从老王那里蹭了点茶，一边喝着，一边反复阅读拿到的资料。

看了这么久，张红旗其实早就知道了领导们的需求，他反复看也只不过是在梳理自己到底该做什么。

资料上的内容梳理出来很简单，无非是：

1、现在形势大好，大领导说：“装备要有战略方针，比如讲，空军装备、海军的装备，哪个在先头？我看先是空军的装备。陆军没有空军掩护怎么行？海军没有空军掩护也不行。”

有了这样的定位，现在正是部里加强航空产业投入的时候。

2、现在国家在加现代化度，为了达到目标，三机部要从国外引进技术、引进设备。

3、从长远看，科研要走在生产前面，必须加强基础设施建设，比如说在西南地区投入巨资建立成体系的风洞群。

4、引进技术、引进设备都需要海量的资金，国家的拨款是有限的，部里必须想办法把引进的技术和设备利用起来，通过出口创造外汇收入，实现自身的造血功能。

……

这些内容都非常高大上，张红旗觉得自己能够拿来写报告的地方真不多。

他对自身的情况还是有清醒的认知，自己不过是因为会几门专业外语、思路比较灵活而被领导看中的小人物。说是借调到三机部，实际上只是在下面还在筹备的华航技工作。

所以想了半天后，他在脑子里对于报告的着重点已经有了清晰的想法，内容必须限定于……