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听到自已的工资将涨到两万元,李正平的眼中闪过一丝兴奋。
然而,他很快又提出了新的问题:“老板,那关于绩效部分,我们应该如何计算呢?”
陈飞解释道:“关于绩效的考核,你可以制定一个具体的KPI考核标准。我们将绩效分为A、B、C、D四个档次。A档次的绩效相当于基本工资的30%,B档次是20%,C档次是10%,而D档次的绩效则为0。如果连续两个月被评为D档次,直接让走人。”
他进一步补充说:“这个标准同样适用于前台和服务人员,都按照这个标准进行考核。”
“另外,”陈飞继续说道,“现有的几个教练你都看下,里面哪个接受不了的或者工作态度不好的,直接让走人。”
陈飞说完后,李正平点了点头,“好的,老板。”
说完后他看着陈飞有些欲言又止。
陈飞看出他想说什么,于是开口道:“想说什么就说吧。”
李正平闻言有些迟疑的开口道:“老板,按照您现在定的这些要求和待遇。如果店里客流量上不了,还是一直会亏损的。”
“没事。”陈飞摆了摆手,“亏再多,我那1000万一两年内也亏不完,你的任务是帮我把店搞好,店里的服务搞好,干的好的话继续给你涨工资。”
听到陈飞的话,李正平也没有再说什么,跟陈飞打了个招呼后离开了办公室。
李正平离开后,陈飞随之离开了办公室,既然已经来到了健身房,何不趁机锻炼一下,活动活动筋骨。
走出办公室,他径直前往力量训练区。此刻的力量区内,七八个身影正在挥汗如雨,除了一个女的外,其余全是男人。
陈飞走到一台无人的史密斯架前,开始熟练地给杠铃两边加装杠铃片。
很快,杠铃的重量就被加到了200公斤。这个重量对于一般健身爱好者来说,无疑是个巨大的挑战。
就在陈飞准备开始卧推的时候,一位年纪稍大的健身老哥急匆匆地走了过来。
他看见陈飞准备挑战200公斤,满脸惊讶地说:“兄弟,你这是玩命啊,200公斤,没人帮忙就敢上?”
他边说边用双手托住杠铃,显然是担心陈飞受伤。
看到这一幕,陈飞有些哭笑不得,这200公斤对于陈飞来说不算什么,他随随便便都能举起,完全不需要老哥辅助。
不过老哥也是好心,陈飞也不能给人家甩脸色,只能微笑着开口道:“大哥,我没事,我之前推过230的。”
然而,老哥却露出一副不信的表情,“你推过230公斤?兄弟,你先把这200的推起来再说吧。”
尽管陈飞的身材健硕,但并不像那些能轻易推动200多公斤重量级选手。
因此,老哥对陈飞的话持怀疑态度。不过,他并未因此离开,而是选择留在原地,随时准备在必要时给予陈飞帮助。
面对老哥的质疑和不信任,陈飞并未感到恼怒或沮丧。他深吸一口气,双手紧握杠铃杆,稍微一用力,便开始了卧推训练。
而老哥则全神贯注地准备着随时接住可能落下的杠铃。
1个、2个、3个……当他完成第20个卧推时,神色依然如常,脸上甚至没有明显的汗水。
随着陈飞一个又一个稳健地完成动作,健身房内的其他人也逐渐被吸引过来。
当他们数到第20个时,所有人都目瞪口呆地看着陈飞,仿佛见到了什么不可思议的事情。
“卧槽,兄弟,你太猛了!”老哥惊叹道,“20个卧推,你简直比卧推第一人刘锐还要厉害。我真是有眼不识泰山啊!”