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听到自已的工资将涨到两万元，李正平的眼中闪过一丝兴奋。
然而，他很快又提出了新的问题：“老板，那关于绩效部分，我们应该如何计算呢？”
陈飞解释道：“关于绩效的考核，你可以制定一个具体的KPI考核标准。我们将绩效分为A、B、C、D四个档次。A档次的绩效相当于基本工资的30%，B档次是20%，C档次是10%，而D档次的绩效则为0。如果连续两个月被评为D档次，直接让走人。”
他进一步补充说：“这个标准同样适用于前台和服务人员，都按照这个标准进行考核。”
“另外，”陈飞继续说道，“现有的几个教练你都看下，里面哪个接受不了的或者工作态度不好的，直接让走人。”
陈飞说完后，李正平点了点头，“好的，老板。”
说完后他看着陈飞有些欲言又止。
陈飞看出他想说什么，于是开口道：“想说什么就说吧。”
李正平闻言有些迟疑的开口道：“老板，按照您现在定的这些要求和待遇。如果店里客流量上不了，还是一直会亏损的。”
“没事。”陈飞摆了摆手，“亏再多，我那1000万一两年内也亏不完，你的任务是帮我把店搞好，店里的服务搞好，干的好的话继续给你涨工资。”
听到陈飞的话，李正平也没有再说什么，跟陈飞打了个招呼后离开了办公室。
李正平离开后，陈飞随之离开了办公室，既然已经来到了健身房，何不趁机锻炼一下，活动活动筋骨。
走出办公室，他径直前往力量训练区。此刻的力量区内，七八个身影正在挥汗如雨，除了一个女的外，其余全是男人。
陈飞走到一台无人的史密斯架前，开始熟练地给杠铃两边加装杠铃片。
很快，杠铃的重量就被加到了200公斤。这个重量对于一般健身爱好者来说，无疑是个巨大的挑战。
就在陈飞准备开始卧推的时候，一位年纪稍大的健身老哥急匆匆地走了过来。
他看见陈飞准备挑战200公斤，满脸惊讶地说：“兄弟，你这是玩命啊，200公斤，没人帮忙就敢上？”
他边说边用双手托住杠铃，显然是担心陈飞受伤。
看到这一幕，陈飞有些哭笑不得，这200公斤对于陈飞来说不算什么，他随随便便都能举起，完全不需要老哥辅助。
不过老哥也是好心，陈飞也不能给人家甩脸色，只能微笑着开口道：“大哥，我没事，我之前推过230的。”
然而，老哥却露出一副不信的表情，“你推过230公斤？兄弟，你先把这200的推起来再说吧。”
尽管陈飞的身材健硕，但并不像那些能轻易推动200多公斤重量级选手。
因此，老哥对陈飞的话持怀疑态度。不过，他并未因此离开，而是选择留在原地，随时准备在必要时给予陈飞帮助。
面对老哥的质疑和不信任，陈飞并未感到恼怒或沮丧。他深吸一口气，双手紧握杠铃杆，稍微一用力，便开始了卧推训练。
而老哥则全神贯注地准备着随时接住可能落下的杠铃。
1个、2个、3个……当他完成第20个卧推时，神色依然如常，脸上甚至没有明显的汗水。
随着陈飞一个又一个稳健地完成动作，健身房内的其他人也逐渐被吸引过来。
当他们数到第20个时，所有人都目瞪口呆地看着陈飞，仿佛见到了什么不可思议的事情。
“卧槽，兄弟，你太猛了！”老哥惊叹道，“20个卧推，你简直比卧推第一人刘锐还要厉害。我真是有眼不识泰山啊！”
