第192章 继承了两成家产 (第2/3页)
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福利也很好，还禁止加班。
如果非要加班的情况下，会以三十块一小时的费用结算加班费。
也因此，老总有些奇怪的小癖好，底下人完全是可以接受的。
例如，整个微澜，无论是微澜集团这个主公司，还是底下的子公司孙公司。
负责人百分之九十是女性。
每年各公司还会抽出相当一部分的利润，用于公司周边的福利事业。
也就是办福利院、聋哑人技术学校跟女校。
公司整体的气氛非常和谐。
因为老总禁止内斗之风。
竺总要求不多。
活干好，没纰漏，业务提升，利润增多。
年底目标达到，公司赚钱，员工就有钱分红跟年终绩效。
大家干的动力十足。
公司内部晋升机制也很透明。
并且，大家会轮流商量着排产假与哺乳假。
女性多，互相也能够体谅。
如果有意外的怀孕出现影响了公司的人员运转，那不好意思，只能安排到边缘岗位。
因为每个人都有自己负责的工作。
如果出现有人意外打乱了计划，其他人并没有为这个人承担额外工作的义务。
都是成年人，自己造成的意外，就得由自己负责善后。
因为公司基本每条都做到了公平，不存在不患寡而患不均的情况。
大家关系和谐地出奇。
最近，微澜集团业务拓展。
新出的子公司叫微澜娱乐。
总部在京市。
罗锦心是微澜娱乐的第一个艺人。
虽然她目前还算是个小网红跟半素人，在网上也多少有些知名度。
只是没什么作品。
吕重阳转到竺合宜名下的两成财产中，其中有四家加起来市值一共约八十亿的小公司，三栋分别在不同强二线新一线城市的别墅，跟五亿的Rmb，还有北上广深各一套房子。
这份家产已经很不少了。
其中的一家公司原本就做娱乐，市值是三十亿。
也算有声有色。
在国内的娱乐公司中大概排前五十的末尾吧。
这家公司交给竺合宜管理了。
![[反穿]我所在的世界一定有问题](https://jmvip3.com/images/144253/6aecb58fff961e795834ed65fa15acc1.jpg)
