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虽然，鉴于兑换技能后严重的后遗症，秦风暂时没打算兑换拳法什么的，但完全置之不理又感觉亏得慌。
毕竟，只要一睁眼，眼前就晃着一个界面真的很难让人忽视它的存在。
为了防止自己反复纠结，秦风再次开启了自己的慈善公益之旅。
这也是为了攒良善值。
万一，某天想通了，想兑换更好的技能什么的却现良善值不足，那就是件令人悲伤的事了。
再次公益事业后，秦风获取良善值的比例明显没有以前高了。
可能，是因为以前更多的是自内心的无私行为吧。
现在，功利心更重了。
这是很正常的转变。
利益，是影响行为准则的最大动力。
打个比方，比如上班不迟到早退，很正常嘛，对吧？但很多人都习惯踩点打卡。
但如果某一天告诉你，每早到晚退一分钟，奖励一元钱，是不是很多人都会尽量早到晚退？
是不是领导开会拖时间也不会觉得不耐烦了？
是甚至领导拖时间的行为都可爱了很多？
想想，正常上班时间八小时制，一分钟一元的奖励，一小时就是六十，十六小时，那就是九百六，加上正常工资，一天少说一千多了吧？
有多少人一天能挣或过一千多啊？
有百分之二十吗？
而剩余的百分之八十，除去一部分没有收益的老幼，大部分一天可能也就一至三百左右吧？
这么一算，如果真有这种规定，是不是恨不得一天二十四小时吃喝拉撒全在公司了？
当然，现实情况没有这种好事。
更多情况更多的是老板恨不得员工二十四小时工作为公司创造收益。
至于工资？
物价与工资之间，永远不成正比。
连国家的工资标准也只是最低生活标准而已。
随着时代进步，最直观的体现应该是经济吧？
而经济，不更多是资本的游戏吗？
对于资本来说，能节约成本为什么要增加成本？
所以，想要加班费？
你业绩达标了吗？
没达标就得义务加班！
达标了，那就正常下班呗。
至于奖励，除非你业绩好到爆，否则，别说想了，有这个念头都能说是你业绩上不去的原因！
人一旦忙碌起来，心思就会变得澄净。
因为忙碌时，不止会导致身体或者精神的疲惫，还会占用大量的时间，自然，也就不会去胡思乱想。
秦风也是这样。
在公益事业上，需要考虑很多。
同伴的身体心理健康，路线的规划，资助地区的人文环境，受资助人的情况等等。
总不会觉得公益只需要出钱送物资这么简单吧？！
这就跟腐败贿赂差不多，你得讲究方式方法。
