第63章 科研圣体 (第1/2页)
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“请问宫野社长,刚刚的测试意义是什么?”一个戴眼镜的年轻人举手问道。
“测试你们的学习新事物的能力和思维,我要的不是应试能力。”
“但是学历、年龄和专业差异会影响结果吧,这不公平。”年轻人抗议道。
“我们会根据实际情况酌情考虑的,所以来应聘会计和人事的同学不用太担心。”阳介笑着说道。
听到阳介的解释,在场的学生们纷纷松了口气。
毕竟管理科学的学生很少接触到相关的领域,想要看懂这篇工科论文相当的困难。
“请问宫野社长,招聘医学院的毕业生进公司是为了什么呢,刚刚的介绍来看贵社是做机械加工的吧?”另一个年轻人问道。
“之后有进军医疗器械行业的打算。”阳介简单的回答了一句,毕竟现在医疗器械方面还八字没一撇呢。
虽然业务还八字没一撇,不过人才可以先招进来培养着。
本科应届生一个月也花不到多少钱。
阳介林林总总的回答了大概三十多个问题,今天的宣讲招聘也就此告一段落。
刚出教室,就有一个看上去二十七八,头乱糟糟的男人走了过来。
“那个,是宫野社长吧,我是新潟大学工学部的博士研究生,可以和你聊聊吗?”
“名字,然后你是主攻什么方面的?”阳介有些不耐烦的说道。
毕竟原本该结束今天的工作回家打游戏了,结果现在却要加班。
怎么都当社长了,还是摆脱不了加班的命运。
“后藤悠真,博士,主攻的是高温陶瓷,刚才的小测我也参加了的。”说着后藤递上了自己的简历。
阳介拿起简历一看,好家伙,三篇scI一区,四篇scI二区。
就这水平,放在博士研究生里那简直是顶尖水平,要知道多少博士到毕业都只有一篇一区scI。
就这,还是学校要求的强制毕业标准。
如果学校不强制要求有一区scI才能毕业,阳介相信,有一区scI的博士研究生数量还要打个折。
“你为什么不留校要想不开来我这儿应聘的?”阳介有些诧异的问道。
阳介实在是想不明白这种先天科研圣体是怎么会想着来找工作的。
如果后藤是医学、生物学或者机械、电子之类的专业,阳介可能不会这么惊讶。
问题是他是主攻材料科学的啊,材料科学能不能出成果往往是运气大于努力的。
运气爆棚的神仙,只需要把废液倒进废液桶里,第二天就可以从废液桶中现科研成果。
运气不好的衰神,只需要把几千块的材料小心翼翼的放进价值几百万的设备中,就可以得到一堆完全没有价值的失败样品。
“其实是因为我的导师的问题,毕业之后我再也不想做科研了。”后藤双目无神的说道。
阳介看着后藤那失去高光的眼睛,在心里给眼前这个可怜人默哀了一秒钟。
一看就是被导师抓起来当牛马苦力拷打的可怜人啊。
虽然阳介很可怜后藤,但是阳介还是决心告诉他一个残酷的真相。
阳介伸手搭在了后藤的肩膀上,拍了两下。
“其实我们公司招材料科学的人也是去做研岗位的。”阳介说出了这个悲惨的真相。