52：有机会把快播的人都挖过来 (第1/2页)
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“我们公司给出的薪水相信两位也会满意的，如果两位愿意加入我们公司的话。
薪酬制度是七千元的底薪和三千元的绩效奖金，年底公司还会给员工发年终奖。
至于我们公司的实力两位更不用担心了，我们公司实力比两位所在快播强大。”王敬忠微微一笑补充道。
王利军和程军两人互看了一眼。
不得不说王敬忠开出的薪酬确实让两人心动，他们在快播月薪不过五千多而已。
王敬忠开出的薪酬是他们在快播的一倍。
“这个事我们需要考虑一下。”王利军说道。
“两位考虑清楚之后联系张恒之就可以，在我们还没有招满人员之前欢迎两位随时加入。
不过我希望两位不要考虑得太久，一旦我们招满人员那就没办法了。”王敬忠说道。
两人能在这么短时间内完成P2P通信模块说明两人的实力非比寻常。
这也是王敬忠想要招揽两人的原因。
“我们会考虑的，王总。”王利军点头道。
“我们会在月底前作出是否采用两位的模块，答应两位的参选费会在稍后打给两位。
如果两位的作品获选我们会将剩下的费用打给两位。”王敬忠说道。
“谢谢王总，要是没什么事的话我们先回去了。”王利军说道。
“嗯，我送送两位吧。”王敬忠微笑道。
随后王敬忠将两人送到公司的门口。
王敬忠目送两人离开后回到办公室去找张恒之。
“王总。”张恒之看到王敬忠之后打招呼道。
虽然两人已经是老相识了，但是在外人面前的话，张恒之还是十分给他面子的。
张恒之在这方面可以说是做得非常的好。
“这两个人是人才，有空多跟他们聊聊，想办法把他们挖过来，有机会把快播的人都挖过来。”王敬忠说道。
“他们两个技术确实厉害，三天时间就东西弄出来了，我会想办法把他们挖过来的。”张恒之回道。
如果这两人能够加入深蓝网络的话，他也相当于获得两个得力助手。
这对张恒之来说何乐而不为。
王敬忠交代完事情后就回到了自己的办公室。
虽然微信暂时成功上线了，但是他并没有通知韩琛，在没有完全确定没问题之前。
王敬忠不打算通知韩琛那么早。
...
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此时她已经为韩琛挑选一名合适的人选，她挑选这名人选是哈佛大学毕业的。
曾经在高盛资本智库部门工作过。
因为女朋友不愿意留在灯塔国的原因，他毅然放弃高薪跟着女朋友回国。
更巧合的是他是深市人，随时都可以进行面试。
电子产品的销售经理她也找到了，这个人选是华为的一名采购经理。
销售不一定要做过销售的，有采购经验的也行，最关键是对电子行业了解。
以及这方面的人际关系。
两名化工厂管理人员也是她在资料库里找到的，她在资料库里找到几個合适的人选。
这几个人选都是深市的一些工厂的管理层。
而且他们所做的行业都与韩琛要做的行业相符。
最后一个难题就是负责销售避x套的人选了。
因为这东西实在是太偏门了。
