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Q：年轻人如何让世界看清自己的价值？
A：很多人不具备看清自己的能力，他们习惯性地对自己抱以悲观，认为机会为什么这么不好，为什么没有人欣赏？
但是朋友，你有没有为这件事真正努力过呢？
我工作室里有一个年轻人叫金鑫，和我是老乡，有很多跟他同一届的同学都很羡慕他，说他运气真好，可以去大鹏的团队。甚至有的人在想他是不是走了什么后门。
因为我们是老乡，我两年没有给金鑫转正，他也没有一句怨言，任劳任怨。
他的那些同学看不见的是金鑫自己为了留在我的团队，留在北京做出的努力，只是觉得他机会好而已。
有些人嘴里说着渴望闯荡，征服和改变这个世界，却往往过不了自己这一关。
所有的怀才不遇都只是自己以为的怀才不遇。
真的怀的是那份才吗？我相信一个人真的怀才的时候，别人会给他机会的。
你可以感激别人给你机会，你也会懂得，那个时候他给你机会也是在满足自己，满足自己的利益和需求，你是他那个时候做出的有利决定，我认为这是互相选择的结果。
我的同事杨小P在《大鹏嘚吧嘚》的分量开始越来越重，因为她给我机会让我看到了她可以做很多事。
她到我的工作室面试的时候，刚好我在做《屌丝男士2》的后期，我让她坐在我身边看，我想观察一个陌生人的反应，我想看看一些笑点会不会让她笑。她看完以后说其实很好啊，但她认为有的地方可以延长一点，让大家笑够了再来下一个镜头，或者是有个地方可以缩短一点，别让节奏停下来。
她敢于挑战我的想法，并提供自己的想法，我听了她的想法之后觉得很棒，于是在第二季、第三季、第四季的时候，都找她过来坐我旁边跟我一起看。这么多年，大家说你给杨小P很多机会，从幕后到台前让她被更多的人知道，我说不是这样，是她给我很多的帮助。
她给我的修改建议，让我变得更好，看似我给了她机会，其实我心里知道这么做是对我自己好。
金鑫（左）、杨小P（右）
你充满了才华，但老板为什么不用你？
你充满了才华，老板当然要用你。你可以减轻他的工作负担。
那为什么不用你？答案就是你还不具备可以让老板用你的能力。偏偏认为这是怀才不遇，是不对的。
才华是怎么变现的？首先你得真的有才华。
Q：你觉得在自己身上，自负和自卑哪种更多一些？
A：我对自己的评价，永远都低于别人的评价的。
别人说你很棒，我会觉得里面终归有一些水分，还是要提醒自己，没那么棒，你还有很多可以做的。
自卑可以让我保持清醒，给我更大的力量。
Q：怎么做才能拥有应变能力？
A：最近我在搬家，突然涌现出很多老物件，我发现了自己的一个笔记本。
笔记本上记满了我所听到的别人说过的精彩的话，以及对他们接话逻辑的分析。比如说看到一个人，在综艺节目上表现很好，我就会把他说的话记下来，分析他这个话产生的笑点来自于哪儿。笑点是来自于错位，还是来自于某种结构？我会去研究把它变成一个公式。
那时我发现，自己做功课可以做得那么仔细。
所有看上去的即兴发挥，其实都不是的。主持人在台上讲的每一个笑话其实都是准备好的，都在我们心里。只不过偶尔会有突发状况，刺激到你肾上腺素的分泌，让你变得更聪明，反应更机智。
一切的妙语连珠、迅速反应都来自于充分的准备。
有时候是这一秒准备，下一秒就用得上；有的是十年前准备，这一秒才用得上。
Q：未来的你，想实现什么样的成就？
A：我希望自己努力到这样一天，当人们看到一部作品，上面有“大鹏”两个字的时候，会觉得这个作品是有品质的。
人们信任我这个名字，信任这个品牌。
有一天大鹏出了一个新的剧不叫《屌丝男士》，叫另外一个名字，人们在没有看到它的时候，也依然充满信心，相信着一定是好的，这对我就足够了。
