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听见杨郜晟的话，赵一辰也有些犹豫。
要知道这会讲究的是，仁爱礼义，知相敬事。
对官员来说讲人情，有人情味，懂人情世故，才会被认为是君子必备的品质。
当然，在后世社会还想成为这样的君子，那就得随时做好受罪、受骗、违法犯罪的准备。
只是不知道，这算是进步，还是退步?
古代县衙陋规盛行，吃拿卡要之风已成积弊，老百姓找官吏办事，不得不奉献钱财，被称为常例，比如兵房吏的一种常例为均徭每十两银一钱。
清查县衙六房积弊，革除一切陋规。
清查全县田赋、积谷、城墙、衙署、文庙、公产等，这些在赵一辰眼中很正常的事，但是在这个讲究中庸的时代，不知杨郜晟有没有这个魄力？
这些积弊陋规不清查，赵一辰给他的建议再好也是白搭。
想到这里，赵一辰开口道“伯父，小侄明白律设大法，礼顺人情。但是，如果不能严肃法纪、整顿吏治，那一切都是空谈。
政务之设施，员役之督察，积弊之廓清。这些那一处不需胥吏配合，所以要实现金克拉的推广，粮食产量的大增长。都必须先整顿全县胥吏衙役。
如此，当有赋役均平、民安物丰。”
杨郜晟为官多年，那能不知道这胥吏的龌龊。
胥吏是基层，且负责奔走执行，胥吏若不修，则为祸更大。
并且最后的锅都是坐衙的官员背，正所谓，任你官清似水，难逃吏滑如油。
铁打的胥吏，流水的官。
他自己对于那些胥吏并没有什么好的办法。
只有安插、拉拢、打击这一套了。
赵一辰看着杨郜晟愁眉苦脸的样子，心下一阵鄙视。
这老头坏得很，一直都在装。
某就不信，你在公门混了十几载，没有这点手段？
怕是憋着坏呢！
县令者，全县庶人之师，其身既正，不令而行。
你这上梁坐正了，那些胥吏哪敢歪喽！
你这上官要是动不动喊着，不跑不送，原地不动；又跑又送，提拔调动。
那当然人心浮躁了。
胥吏一天到晚无心干事，一心忙于送钱跑官、拉关系找靠山，使得朝廷法度受到破坏，一方吏治生态受到污染，出现了劣币驱逐良币的逆淘汰现象。
赵一辰接着说道“伯父，从严治县，先从严治吏。要抓住管权治吏的要害，严肃查处胥吏腐败。对买官卖官、跑官要官，坚持以零容忍态度从严治理。
任人唯亲、跑官要官、卖官鬻爵、用人不平、风气不正等。
会导致胥吏横征暴敛、欺男霸女、作威作福、祸害四方、为非作歹……致使老百姓怨声载道、民生凋敝，治安混乱，礼法被肆意践踏。”
杨郜晟叹息道“胥吏之害，从古患之，非直一日。这可如何是好啊？”
赵一辰笑了，杨郜晟不知道有一种制度叫绩效考核吗？
赵一辰后世可是深受绩效考核的折磨，深知它的作用。
“伯父县里胥吏无法升迁，所以一天到晚人浮于事，没有什么干劲，可是伯父可以采用绩效考核激励……
赵一辰详细的介绍了，考核和激励模式。
精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的奖励原则
公开、平等、合理，论功行赏。奖励及时，注重实效。
说完，也不理杨郜晟是否理解，便不再开口说话。
要知道，他自己对这一套也不是很明白。
因为，前世他一直是作为被考核者，从没有考核过别人啊。
