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鹿亦尧最近实在有点忙,主要是鹿方宁的要求一天一个样,经常是上午刚开完一个项目的研讨会,下午又发了邮件要求跟踪新的项目研判。
这个周一就是如此,肖颖之发现了一个新供货商,策划部需要提出相应的进场要求。本来,这的确是策划部的分内工作,可目前策划部同时推进的项目实在有点多,鹿亦尧明显感觉人手短缺,而且脑子也快不够用了。
周三的早上,鹿亦尧起床时的状态就不太好,昨晚策划部集体加班,他这个策划部总监也是差不多两点钟才到家睡觉。迷迷糊糊的到了公司,刚好遇到凌睿开车送鹿方宁来上班。
“早啊,小叔叔。”鹿方宁一下车就喊他,鹿亦尧走了几步到凌睿的车旁,“早啊,方宁。早啊,凌睿。怎么没有自己开车?你的车呢?”
鹿方宁今天穿的是白色中袖大A字连衣裙,乖巧简单的式样,做工却十分考究,腰身的部分非常妥帖,搭配一双裸色小皮鞋,简单利索又不失庄重。鹿方宁好像没有听见鹿亦尧的问题,转身回到车里取了早餐袋子出来,向凌睿摆摆手:”走吧,慢点开。“
凌睿分别向两人摆摆手、便驾车离开。
鹿亦尧的老父亲模式开启:”方宁,凌睿早上送你是不是太赶了,他不是要开早会的吗?”
“嗯,我前天把车落在医院了,一直没找时间开回来。所以这两天都是他送我,不过今天他不怎么着急,今天他要去医学院上课,不用赶去医院。”鹿方宁转头看向鹿亦尧:“你怎么这么向着凌睿啊。你这眼睛是怎么回事,昨晚没睡觉吗?像睁不开似的。”
“唉,一言难尽啊!”
鹿方宁很少看到鹿亦尧诉苦,一直以来,鹿亦尧对鹿家都是竭尽全力地。鹿方宁也知道鹿亦尧的实力,能让鹿亦尧诉苦的事情,一定不是小事情。于是,鹿方宁很自然的邀请鹿亦尧一起吃早餐。
鹿亦尧看着鹿方宁把餐盒一一摆开,有点怀疑人生:“这是凌睿给你准备的早饭和午饭吗?这么丰盛啊。”
鹿方宁倒了咖啡过来,说道:“正好咱们俩一起吃,其实我自己经常一天也吃不完。”
“你可真幸福,我要是有这么好的早饭,每天让我六点钟起床都行。”
鹿方宁一边吃一边说道:“会做饭是凌睿的长项。但是这不代表每一个爱人都要会做饭。你可以不会做饭,在别的方面表现的好一点也行啊。”
鹿亦尧有点犯愁:“别的方面,我好像真的都不太擅长。她喜欢写小说,我又不能陪她写。她喜欢聊八卦,我也没兴趣。她有的时候喜欢去街上溜溜达达,我倒是可以陪她,就是两个人都没什么话题。”
“Semen,不能这么比较吧。凌睿还擅长读书呢,我就最烦读书了。你找的这个点有点不太对啊。你的出发点是找两个人的交集,就好像我们要和客户找到可以互相契合的部分,为啥你总是要找不合适的地方呢?你要主动去迎合她,她同样也会主动迎合你,说起来就是互相靠近的过程啊。别的不说,咱们搞团建也搞过好多次了,你可以找几个朋友约一下,趁天气好的时候出去露营野餐啥的,选一个合适一点的主题,不就挺好的吗?你们策划部那么多人呢,集中讨论一下。”
鹿亦尧真的头疼了:“鹿总,策划部昨晚集体加班到两点钟啊,还讨论这个呢,正经项目都要做不完了。”
鹿方宁有点奇怪:“据我所知,只有肖颖之的那个项目是新给你的,而且属于常规工作。按照之前的分工分下去做,不可以吗?其他的项目大概是四个吧,你们的人员有什么变动吗?”
“人员没有什么变动,还是那些人,可是现在工作效率和成果远不如预期。有两个是待产的妈妈,有两个是家里有学龄前儿童,十二个人至少这四个心不在焉。尤其是学龄前儿童的妈妈们,成天在一起都是讨论孩子孩子,不搞到加班回不了家,她们根本都不知道着急。”
“你觉得需要联系人事给她们调整岗位吗?”鹿方宁放下杯子,严肃起来。
“都是在策划部打拼多年的老人了,其中一个待产的妈妈今年38岁生第一胎,如果调整岗位,真的有点说不过去,太不近人情了。”
“可是,因为这四个人的效率滞后,拖垮了整个团队,这对其他加班加点的员工也是一样不公平啊。而且,我觉得,待产期的妈妈总归是比较敏感的,如果工作效率有了影响,即使你不说,她们自己也会知道的,所以工作和生孩子如何取舍,其实她们自己早都有数。”
鹿方宁看着眼前几乎没怎么动过的早饭,接着说道:“我个人认为:她们不是不知道自己的问题,也许别的同事已经显露出对她们的不满,只不过人家自己不在意罢了。我是做老板的,就是要选择合适人做合适的工作。她们正处于比较敏感脆弱的阶段,如果在原有的强度下勉强工作,她们也未必喜欢。你可以选择让HR介入谈话,剩下的事,你就不用管了。”
鹿亦尧有点担心:“现在都在鼓励二胎三胎,国家也是鼓励生育的。很多年资较高的员工都有这方面的打算,如果,因为怀孕调岗,此前在卖场的三级以下员工中出现过,可是高级员工和部门主管中都没有过这个情况。我担心,会不会引发劳资矛盾。”
鹿方宁挑眉:“我给她少开一分钱了吗?凭什么劳资矛盾呢?除非她生了孩子不打算回来,我只是让她生孩子之前轻松一点罢了。当然、工作岗位对应到薪酬,那也是自然规律,可她是给自己男人生孩子,又不是给公司生孩子,如果因为一两个员工要生孩子,却让旁边的人为了她加班、分担她的工作,那才叫民怨沸腾呢!”
“那真的让HR介入的话,可以整体考虑调整一下策划部的构成,这样她们四个不会觉得刚好是她们被针对的。”
鹿方宁叹气:“不是针对她们,我也是生过孩子的,而且自己养了呦呦五年,我完全理解妈妈们的难处。其实可以让HR好好和她们谈清楚,到底对自己的职业规划是什么,都是老员工了,我真的完全理解她们的难处。这个我会单独提醒HR的雯雯,必要的话我会单独和她们聊一聊,都可以。这个阶段,做母亲的都不容易,生活到底是需要取舍的,不能透支了自己,也影响了周围的人。”
“行吧,目前最快捷的办法就是希望HR能帮我增加一些校园直招进来的人,做一些基础性的工作。这样可以尽快分解一些工作压力。”
鹿方宁想了一下:“校园直招?学生啥都不会,事事都得从头教,可以吗?”
“学生有学生的好处,如果爱学习的孩子还是比较容易上手的。”
鹿方宁想起此前在深港大学办展会时期认识的几个学生,他们的执行能力和学习能力也都是不错的,“好吧,可以让HR尽快安排校园直招引进,争取一周内实习入职。同步推进人员结构的调整。一会儿你帮我喊雯雯来,我跟她说一下这个事。”
“好的!”鹿亦尧紧张的神色终于缓和了一些,看一眼桌上的早饭,差不多都让自己吃掉了,有点不好意思:“这,你也没怎么吃啊!”