第188章 彼岸科技全体员工第一次会议 (第2/16页)
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彼岸是一家什么样的公司，管理层都有谁，我们要干什么事，我们是一群什么样的人，我想跟大家聊一聊。”
随后陈默言简意赅的介绍了公司的管理层、组织架构，人员规模和每个部门具体的业务，点到即止没有过度展开。
并让公司coo陈彤、cto许朝军、各事业部总监李建、范典、孙子维做个自我介绍，让大家认识下。
新浪的n朝元老&内容无冕之王、搜狐技术总监&人人网负责人，前两人简单的自我介绍，引起台下一些人的惊呼，因为都是业内从业者，都或多或少听过这两人的一些传说和事迹。
后续事业部老大也简单介绍了下自己的情况，不显山不露水，让所有人认为这是大佬的谦逊。
能在大神麾下一起做事，他们与有荣焉。
“嗯，都介绍完，那么最后要做自我介绍的，当然是你们帅气的的英俊的风流倜傥的老板，到底是个怎样的人呢？”
噫
“嗯，感谢大家对我刚才说法的认可，或许你们许多人都听说过我的事迹，但还是想让大家知道伱们所追随的人到底是个什么样的人！
我叫陈默、今年27、什么2个网站卖6亿、技术圈的扫地僧、小米的传说、雷军背后的男人，这些你们都知道了哈？”
众人笑着点头
“那就说点你们不知道的，我是孤儿，无父无母无亲人的三无产品，我曾经刚入行当程序员一天工作15个小时，没有加班费，在一家血汗工厂成为一头老黄牛，天天低头耕地，从来没有抬头看天，直至累到晕倒，比在座的大家可能都要惨.
而如今我当了老板，就绝对不允许这样的情况生。
这两天大家或许好奇为什么咱们公司中央必经之路单独有个小台子，上面放着一本书。
这也是为什么上面要放着一本劳动法的原因！”
陈默伸手指向中央的那个台子，众人的目光也随之望去，一本红底白字的书籍映入众人眼帘，这是他们在其他公司都未曾见过的景象。
所有公司都唯恐避之不及的存在，在彼岸就这么堂而皇之的摆在大厅中央
“劳动法第一章：总则第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利.
第四条：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
”
随着一条条条款在场间回荡，陈默清朗的声音，节奏抑扬顿挫间充满庄严之感，令人闻之肃穆。
所有人听着感觉应该是理所应当的规则，却曾经离他们是如此遥远，不知为何这些人心里升起阵阵感动。
劳动法是过往无数夜晚伴随陈默入眠的睡前读物，这些条款早已被他牢记于心。
当然陈默没有傻不拉几全背一遍，天黑都背不完，他只是把纲要前几条背了一下，
“公司门口靠近前台那边的书架上有3o本劳动法，大家后续可以随意自行取阅，进行学习和参考，毕竟打工人的权利和义务你们要知晓。
希望大家明白，在彼岸，劳动法下众生平等，不论对员工还是对管理者一视同仁！
即便是我！也不例外！
劳动法就是彼岸的红线！”
全程没有欢呼，只有掌声雷动！
许久，掌声才渐渐消失，陈默环视四周通过大家的表情，他能感觉到一个众人心里升起的那股火.
(本章完)
而陈彤则是思考了几天，其实在内心之中，这几年他早已受够了新浪内部的权利斗争，尤其这两年他凭借陈默给出的产品建议，联合新浪微博cto王高飞，两人站稳脚跟。
但在曹国伟眼中，产品的迭代带来的流量，远没有市场受到的效益高，所以他所扶持的杜红依旧稳压他们一头。
陈彤明白，即便做的再出色也只是自保有余，他有些累了，正好陈默创业给他打了电话。
反正这十几年互联网的摸爬滚打，他早已财务自由，所追求的无非是成就感和获得感。
微信的前景只要不瞎都能看到，想了几天也就顺水推舟过来辅佐陈默创业。
当然主意好下，他不像许朝军那样是自由之身，后续还有跟新浪的交接，股份的切割等一系列事务，但不耽误现在过来站台。
这边陈默把手往下压了压，欢呼声消失
“口号人人会喊，饼是个老板都会画，可怎么做，如何做，是关键的问题。
彼岸是一家什么样的公司，管理层都有谁，我们要干什么事，我们是一群什么样的人，我想跟大家聊一聊。”
随后陈默言简意赅的介绍了公司的管理层、组织架构，人员规模和每个部门具体的业务，点到即止没有过度展开。
并让公司coo陈彤、cto许朝军、各事业部总监李建、范典、孙子维做个自我介绍，让大家认识下。
新浪的n朝元老&内容无冕之王、搜狐技术总监&人人网负责人，前两人简单的自我介绍，引起台下一些人的惊呼，因为都是业内从业者，都或多或少听过这两人的一些传说和事迹。
后续事业部老大也简单介绍了下自己的情况，不显山不露水，让所有人认为这是大佬的谦逊。
能在大神麾下一起做事，他们与有荣焉。
“嗯，都介绍完，那么最后要做自我介绍的，当然是你们帅气的的英俊的风流倜傥的老板，到底是个怎样的人呢？”
噫
