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郝本侠又听了大约十几分钟线上会议后，会议结束了。他若有所思地快步走向教室。他来之前，与罗桥聊过这事，他一直觉得罗桥更有心机。罗桥和自己相比较，表面看，罗桥有时候更喜欢显露表现自己，喜欢在朋友圈自己参加各地书法展览的入展消息，喜欢在群里大张旗鼓地高效率地安排开展工作。但也能忍受。比如这次腾帅提出辞职，先是由罗桥与腾帅沟通，但腾帅态度上似乎有点冷淡，郝本侠都有点看不下去，但罗桥竟然不动声色。罗桥这家伙真能沉得住气，也真够鬼的。现在公司面临的主要问题是，各个校区快上业绩，国画也要快上，否则与想在两年内Ipo的计划不合拍。那他要见见腾帅的目的就是婉转留下腾帅。因为腾帅写的字好。腾帅和冀嘉荣都是入职刚三个多月，腾帅辞职的原因主要是怪捞虾米股份迟迟不签劳动合同。虽然住宿解决了，住在新开办的职工宿舍，但腾帅刚刚住了半个月就搬出职工宿舍，自己租房住了。原因是四人合住太乱。他想有个自己独立的空间。上大学四年已经受够了集体宿舍表面一团和气内心却孤独的气氛，一来深圳工作，又住集体宿舍，而且宿舍里有一个貌似很能说很热情的三角眼家伙，有时候那家伙活跃得让人实在无法忍受。当然他不便于和别人议论三角眼。他怀疑，集体宿舍里他那一刀宣纸没怎么用就少了许多，一只好毛笔不翼而飞，都可能是三角眼干的。
郝校这时候总算从耳朵上取下手机，走到腾帅身后。他声音不高不低地说“腾老师，写字呢？”
腾帅直起来身子，转身微微含胸点头两下，说“郝校，是的，写几个下周上课用的范字。”
这时冀嘉荣握着一瓶墨汁往外走，听腾帅这么说，脸上流露出一丝不加掩饰的鄙夷。心想，变得挺快，才两天时间就变得老实了。
郝校坐在一张方方正正的课桌后面，他把凳子往后挪一下，足足有门框那么宽厚的实木方凳腿，在地板砖上蹭出当当当响声。他宽大的屁股一挨木凳，手就去解胸前的两个纽扣。仅有的两个纽扣，可怜地拉着两扇衣服，像两个小鱼钩扯着两片大渔网。撑得满满的白背心像鱼肚白。他把两个两个纽扣解开的一瞬时，哗啦，两片渔网断开，鱼肚白哗啦流出来。腾帅不由地想往后退后一下身子，但马上又停住，两手撑在厚重的实木课桌边沿，小心翼翼地看着郝校。
“腾老师，你的情况我们知道了，罗校也和你聊过。嗯，我们对你评价挺好的。”郝校看一眼教室门，他这时候不希望冀嘉荣进来。然后有意无意地放低声音继续说，“我们觉得你很有前途，年轻，专业过硬，和学生有亲和力。嗯，我们想让你来做主教老师。先做一小段主教老师，然后培养你做分校区校长。”郝本侠说得很谨慎，“当然，关于劳动合同，我和总部人力资源老师也交流过了，从下月开始就按照主教的薪酬给你。签合同。”
腾帅本来有点忧心匆匆的，听了郝校的一番话，不知是高兴还是想借机会表意见，说“谢谢郝校。我认为，深圳这样的一线城市，做事情一准都是很按规矩办事的。比如劳动合同，据说，按照规定，试用期应该是一个月，不是三个月。”
“不，不。”郝校想解释。
但被腾帅抢话道“而且，即便就是三个月，也应该说明一下。到现在，当然郝校你挺关心我们新员工的。我不是说您。快到三个月的时候，没有一个人向我们解释试用期到底多长时间。提前说怕什么？提前说明，试用期就是三个月，我想大多数新员工不会因为三个月就不想干了。”
郝本侠心想，这事其实挺难办的。今年以来不少员工6续离开。光是福田大区的书法和国画老师，就一边离职一边招聘了两三个轮回。有的年轻人走就走吧，但比较优秀的，像腾帅这样的就不应该听之任之。毕竟捞虾米需要人才，需要上市，需要抓紧大展。所以，总部那几位人力资源老师不知怎么想的，不提签合同也不提试用期，就这么含含糊糊用人，新员工怎么能有信心么。我们是具体用人单位，但由于有规定，总部下面的所有用工单位，如有招聘意愿，需向总部人力资源部提要求，由总部人力资源部直接招聘。招聘好后再安排到具体校区。他们分校区，甚至大校区都没有直接招聘权。他思忖着，腾帅现在能听我和他聊，能当着我的面点牢骚，就说明他没有马上离职的意思。他还是想留下的。既然这样，就没必要在教室里议论人力资源部了。他站起来，努力笑一笑，说“好好干吧，现在等于你和冀嘉荣换了一下，现在她是助教，你成了主教。全面工作由你来负责。至于劳动合同，会由人力资源部老师联系你的，放心。”他想乘冀嘉荣没进来，见好就收。
况且，也许还有课。他故意做出一付歉意的表情，说“呀不好意思，你们都有课吧？”
腾帅站起来，说“我们下午没有课。”
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