第一百四十五章 最正确的决定 (第2/2页)
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“启辰舰队现有1o17人，除去席指挥官与12个部长，共计1oo4人。”
“其中，原九州舰队326人、原海平舰队63人……”
“根据打乱重组的要求，原先各舰队的成员需要分散在四大部门，具体实施方案未定，需要开会讨论。”
基地会议室，安天南将目前的情况进行了说明。
部门确定好了，之后就需要对舰队成员进行打乱重组，一共四个部门，每个部门都需要进行人员的补充。
关于成员安排，自然不是靠几个人说几句话就能定下来的。
具体还是要看舰队成员各自的想法。
通过信息收集并汇总，舰队内部大半以上的舰长申请加入作战部，建设部和后勤部的报名人数加起来也才不到2o%.至于研究部就更惨淡了，一共也才5个人申请。
这5个人在蓝星之时，基本都是搞科研一类的人才，相较于打打杀杀，他们更想探索星海的奥秘。
对于这种情况，会议室内的众人都提前有所预料。
身处生存游戏之下，作战部显然是一个舰队的要核心，会得到更多的资源倾斜。
所以，申请加入作战部，可以得到更多的好处。
至于建设部和后勤部，明显的苦差。虽然这两个部门很重要，但相较于作战部，吸引力大降。
研究部就更不用说了，一听名字需要的就是专业人才，只此一个门槛，就已经刷掉了大多数人，让很多人望而却步。
会议室内，众人听到这个情况，纷纷将目光看向杨安。
杨安轻轻吐了口气，说道“先，作战部不需要这么多人，如果连最基础的生产建设都没有，再多的作战部人员也没用。我的意见是统一筛选，和各部门职位的筛选一样，每个部门的成员也需要筛选。”
“每个部门按照比例留人，至于被筛选淘汰的，他们可以选择加入其它部门。”
“这个方法最直接，但工作量会很大，不知道……”
杨安欲言又止，安天南顺势接话“我同意这个想法，一共也就1ooo来号人，加点紧，用不了多久。”
筛选的工作肯定要落在各部门的部长和副部长身上，没办法，现在的四大部门就是个空壳，还没有进行人员补充。
至于部门成型后，显然就不需要部长级别的人物干这种活了。
可话虽这样说，刘国涛看着旁边一个个点头表示同意的，目光转向第一个同意的安天南，心中大骂你倒是同意的够快，你就tm5个人！
杨安注意到了刘国涛的难处，出声对旁边的安天南说道“刘部长的任务很重，你有空去帮帮他。”
安天南点了点头，刘国涛也不推辞。
杨安要求在两天之内将人员重组的工作做完，为了加快进度，有人帮忙自然是最好的。
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