第7章 人事任命有变 (第2/2页)
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王三齐对自己接下来要做的事情把握十足，而他不知道的是黎嘉豪也已经想好了怎么应对他。
未来女婿跟未来老丈人杠上了。
黎嘉豪一直都没有给王三齐回话，这种结果也是王三齐意料之中的，如果黎嘉豪就那么轻易的放弃了，自己的女儿也不可能会喜欢上他。
“王秘书长好，您找我”，
张元平推开王三齐办公室的门，一脸的笑容。
“是这样，张部长，我听说你们组织部已经在南科大选招了一批即将毕业的大学生，准备补充安排到下面县里的事业单位去”
王三齐招呼张元平坐下，叶馨进来给张元平倒了杯茶然后关上门退了出去。
“是的，我们组织部和人事局针对当前市委管辖的下面几个县的公安、税务、司法、以及下面的几个乡镇单位人员的短缺问题，从南科大的应届毕业生中挑选了一些好苗子准备铺下去”
“王秘书长，您也知道，我们现在的干部队伍建设已经严重滞后了，这也是我们的工作没做到位。
我们急需一批有干劲、有闯劲、有魄力、又有能力的年轻干部，将他们补充到我们的一线干部队伍里去。
谁有能力谁上，特别是在某些关键的位置，市委常委也开会讨论过了，下定决心今年一定要动一动了；
那些占着位置不作为的，不替老百姓办实事的，就该把位置给让出来，否则我们今年全市的经济发展任务指标完不成了，市里领导去省里开会脸上都无光啊”。
张元平跟王三齐说的这些，王三齐心里最清楚了。
作为秘书长，市里下发的所有文件都是从他手里出去的，上头有什么指示精神，他也是最先知道，可这些都不是王三齐今天谈话的重点。
“张部长，你看看这份资料”
王三齐从自己办公桌的抽屉里拿出黎嘉豪的那份复印档案。
“黎嘉豪，这个学生我知道，昆山县委书记当时看了分配过去的人员名单，其中对黎嘉豪就特别有兴趣，给他安排的工作是县纪委的科员，想让这小子从基层干起，先锻炼锻炼，这小子有潜力，所以昆山县委给他的位置起点也不低。
怎么，王秘书长对这小子也有兴趣，千军易得一将难求，我听说这小子在学校里就表现出了非凡的领导才能，我们都是爱材的人，是人才我们一定好好培养，王秘书长是不是另有他用，想把他放到市委来？”
张元平显然是误会王三齐的意思了。
“这小子既然是块好钢，那我们就好好磨炼磨炼他，这样，给他安排到红岩县的民政局去，先给他个科长干干，至于人事关系，到岗上任越快越好，早过去可以早开展工作”。
“红岩县，那可是我们全市经济最差的一个县，也是离岭南市最远的一个县了，当地民风彪悍。王秘书长这是……”
张元平有点摸不着头脑了，但又不好多问。
“年轻人嘛，就应该多给他点机会到艰苦的地方去历练，这对他以后的进步也是很有帮助的。”
王三齐颇有深意的望了张元平一眼说道。
“好的，王秘书长，那我跟昆山县委那边说一声就是，人事安排做下变动，我会安排好的，请王秘书长放心”
“让市人事局尽快把人事档案调过去，你也跟红岩县民政局局长高飞通通气，就说我们给他增派人手过去了，让他好好用，年轻人就要让他们多做基层工作，务实上进，多替领导分担工作才能在将来担当大任。”
王三齐想的是以最快的速度把黎嘉豪分派到离岭南市五百公里之外的红岩县去，这两人只要不在一起了，时间长了感情应该也就淡了。
等到刘启军书记的儿子回来了，自己再从中撮合下，困扰自己的问题也就解决了。
王三齐显然没把黎嘉豪放在眼里，可他太小瞧这小子了。
