第336章 期待向往
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“我可以试一下传送阵吗?”一个看起来只有七八岁大小的孩子满脸期待地开口问道。
只见这个小孩眼神清澈无比,充满了对未知事物的好奇与渴望,他似乎从未见过如此神奇之物,天真无邪地想要尝试一番。
实际上,这个孩子只在虚拟世界里体验过所谓的定点传送,但在真实的生活场景之中,他还未曾有过这样的经历。
“不可以哦!除非你成为星主的务工人员才行。”梁嘉武面带微笑,耐心地解释道。
听到这话,小孩立刻举起手来,兴奋地喊道:“那我现在就报名!”
然而,站在一旁的另一个比他略大一些的男孩子却皱起眉头,提醒道:“小五,你爸爸不是不准你报名吗?”
名叫小五的孩子赶紧做了个噤声的手势,压低声音说:“南冬,你别那么大声说话啦,等会儿被我爸现可就麻烦了。只要不让他知道,我就能悄悄报名参加。”
原来,小五的父亲一向谨小慎微,对于任何带有风险的事情,他总是持谨慎态度,绝不肯轻易冒险。
正因为如此,这对父子从未离开过阿尔维星一步。由于缺乏进取心和冒险精神,他们家一直处于贫困区域内,而且是最为穷困潦倒的人家之一。
小五的母亲无法忍受丈夫的懦弱和不思进取,在生下他后便毅然决然地抛夫弃子,改嫁他人。
自那时起,小五就再也没有尝过真正的美食是什么味道,每天只能以野草搭配着劣质营养液果腹,仅仅维持着不至于饿死的生存状态。
但对于传送阵,他是挺好奇的,因为能量食材吃不够,他整个人瘦瘦小小的,时常犯头晕,星网也就一个月才上一次,因为废魂力呀。
南冬向前一步,“那我也跟你一起报名好了,有个伴。”
为了避免麻烦,梁嘉兴不让他们报名,“你们得让你们的监护人一起报名。不然,你们家长万一反悔过来闹事咋办。”
小五叹息一声,看来是报名不成了。
唉,这一眼看到头的日子,啥时候是尽头啊?
结果小五他爸老五却报名了,顺手给他儿子填了一份报名表。
小五呆愣在原地,“爸,你不是誓不出安全性,要在这苟一辈子吗?”
老五敲了小五一脑瓜子,“傻憨,这可是包吃包住的好活啊,此时不报名,等待何时?”
“一点都不机灵,差点就错过这个机会了。”老五刚睡醒,出来就听到有人说外边有人招聘人手种田,包一日三餐,还配有下午茶和宵夜。
员工宿舍还是漂亮的小楼房,这么好的条件,他当然要快点报名啦。
小五这臭小子也不来叫醒他,差点就错过这个好机会了。
他老五苟是苟了点,但也是有追求的,包吃包住可不就是他梦寐以求的养老生活吗?
嘉武看到老武小五的报名表,目光紧盯着年龄那行,眼睛瞪大,“没填错吧,你竟然有岁?”
这不是跟他同龄吗?可看着比他矮两个头啊!
小五脑袋大大的,眼睛黑黝黝地眨巴着,“对呀!我已经岁了,比南瓜还大一岁呢。”
真没想到,他爸给他报了名,南瓜却没报名,因为他爸不批准,觉得这是个陷阱。
梁嘉武看着比他还大一个月的小五,干巴瘦小,一看就长期营养不良,不禁流露出同情的神色,安慰道:“小五,去了水蓝星,生活条件好了,你会长个子的。”
听到这番话,小五悠悠瞅了一眼隔壁站着傻乐的老武,身高与坐着的梁嘉武平齐,再次叹了一口气。
因为苟王老五都报名了,其他观望中的人大部分都填写了报名表。
但还是小部分人不相信的,比如牟平,嘲讽他们为了这点蝇头小利送命。
就在此时,梁嘉兴毫不犹豫地点亮了光幕,他的声音清晰而响亮地传来。
“你们不就是不相信嘛!好,现在就让你们亲眼见证一下,这就是我们拍摄到的关于种植田的完整视频!大家都瞪大眼睛好好看看吧。”
只见那画面中的景象美不胜收,湮风的拍摄技巧简直出神入化,镜头下呈现出一片绿油油与金灿灿交相辉映的壮观景象,仿佛置身于仙境之中。
这里到处都是大片大片的果蔬,它们生机勃勃、绿意盎然,让人不禁沉醉其中。
然而,面对如此美丽的场景,还是有人心生疑虑:“这视频不会是用特效合成的吧?怎么可能有这么完美的地方呢?”
梁嘉兴立刻回应道:“绝对没有任何虚假成分,这就是最真实的样子,甚至连一点艺术加工都没有添加进去。如果你们还有疑问,可以随时去查证。”
话音刚落,人群中便走出一个人来,他正是北城赫赫有名的计算机天才——宫延川。众人纷纷推举他来检验这段视频是否经过合成处理。
只见宫延川迅地在光幕上操作起来,他的手指灵活飞舞,动作娴熟流畅。
短短几秒钟后,他抬起头来,语气坚定地说:“这个视频确实是真实拍摄的,并无任何合成痕迹。”
梁嘉兴心中暗自庆幸自己多了个心眼,他连忙要求宫延川将视频彻底删除干净,以防引起不必要的麻烦。毕竟,目前这段视频还不适宜公开传播出去。
众人的内心充满了难以抑制的兴奋和激动,不禁纷纷议论道:“难道真的存在这样一个宛如天堂般美好的地方吗?”
甚至有些急性子的人已经按捺不住性子,直接向嘉兴询问何时能够开始工作,他们已经迫不及待地想要亲自前往那个美丽的地方一探究竟。
此时此刻,梁嘉兴稳稳地站在高台上,他的声音清晰而响亮地传遍了整个广场:“现在报名参加的人,明天就可以启程前往水蓝星。”
“在那里,将会有为期三个月的考察期。在这三个月里,如果有人表现不够出色,那么将被毫不留情地开除。”
“而三个月之后,我们会对所有人进行一次严格的考核,只有通过考核的人才有资格与我们签订一份为期五到十年的合同。”
他的话语中透露出一种坚定和严肃的态度,让人们明白这次机会的珍贵性。
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