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晓亦将打印好的书面申请，先递给刘春虹审查。
刘春虹看过，说：“你再送给苟经理过过目，看看他有没有什么意见？”
拿着单薄的一张纸，晓路来到苟建名的独立办公室。
苟建名就是面试晓亦的那个矮油男，是公司二当家的亲信大红人，贪财好色，且还不愿意为色破费财，只会假公济私地占女下属或与公司有业务往来年轻女性的便宜。
晓亦站在苟建名的办公桌对面，将申请放到他面前后，说：“苟经理，这份申请麻烦您看看有没有什么问题？”
“好，我看看。你坐呀，别站着！”
苟建名拿起那一页纸，假模假样地看了看后，说：“有些地方的表述很不恰当。”
“哪些地方？”坐在苟建名对面椅子上的晓亦，欠着身子问。
“你看这个地方，”苟建名用笔指着某一处说，可桌子太宽，晓亦隔得有点远看不清，就起身向前俯视。
“你还是到我这边来看吧。”苟建名说。
晓亦没有多想，绕着桌子走到他身旁。
“你看，这个‘差’字，怎么能用‘差’呢？这边的伙食可比工地项目部好多了。”
“那用什么词呢？”
“不是改那个词，而是改表述的方式，将‘员工普遍反映伙食差’，改为‘员工恳请公司提高伙食标准’，还有..........”
苟建名絮絮叨叨地说了很多“宝贵意见”后，问：“明白了吗？”
“我应该明白了。”
“你用我的电脑，按照我跟你说的意思，重新打印一份。”苟建名边说，边从椅子上起身。
“我还是回自己的办公室，用自己的电脑打印吧。”
“别在这种小事上跑来跑去地浪费大家时间，你就在这台电脑上打，有不妥的地方，我随时指导你改正。”苟建名用命令式的口吻说。
晓亦只得勉为其难地坐在苟建名的办公椅上，用苟建名的电脑改头换面地再打一份申请。
“这句话表述不行！”说罢，个头很矮的苟建名几乎贴在晓亦的后背，对着电脑指指点点。
晓亦本性地向前挪动坐姿，几乎悬空地贴到了办公桌的边缘。
她怎么也没有料到这一页纸的申请，需要这般字斟句酌！
终于，按照苟建名的意思，几经易稿打完了新的申请。
接下来，申请提交上去，就被压在那里，迟迟不见下文。
后来，她现公司的高层领导都很忙，忙到没时间到员工食堂就餐，而他们在外就餐的伙食补贴，没有限额、实报实销。
不久，晓亦更为惊奇地现：那些二话不说就能盖到章的合同，居然是为了规避“合同标的额过十万，须经董事长批准”这一条规定，特意将几十万的合同，分拆成很多份的小额合同！而乙方就是固定那几家，或那几家的关联方。
没有审批流程，也没有登记制度！至于盖过多少章，这些章都盖什么文件上，公司没有任何记录！
与高层领导全凭心情做事风格相辅相成的是：公司没有系统的、切实可行的规则制度；即便现有的那些零零散散制度，也没有被遵守。
