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三个月的时间很快就要过去了。
在王主任的带领下，唐珩参与了各种行政任务和文书材料工作。
当然了，说是参与，实际上就是跟着后面跑跑腿，不过这也够满足唐珩的学习欲望了。
他的日常工作主要包括撰写会议文件和报告，整理资料，协助安排市委的领导行程以及处理来自各个部门的日常联络和沟通。
当然，这些都是办公室里面的老同事去做的。
尤其是李科长，人年轻，还没有架子。
跟在李科长后面，东一声李哥，西一声李哥，把李科长叫得合不拢嘴了。
李科长对唐珩还是挺不错的，也没有说因为是实习生就对他不管不问，还是秉持能教就教的态度。
至于这里面的细节，肯定需要唐珩主动，不然谁想教你，你不想学，那我还教你干什么？
还有协助安排市委领导的行程，这是张哥负责的，他是负责后勤保障这一块的。
每次有什么事情，张哥都会带着唐珩去做，并且也告诉他一些小技巧。
最后还有小蒋，比唐珩大两岁。
入职两年的一个年轻同事，因为看上去他属于那种小孩类型的，所以大家喜欢叫他小蒋。
他经常和唐珩交心聊天，把自已在政府、市委这边工作的一些所见所闻都毫无保留地告诉了唐珩。
为什么大家都这样对唐珩呢？唐珩为人处世做得好，不骄傲，不自满，脏活累活都抢着干，有什么事找他，直接答应下来。
不过大家也心知肚明，有一次市委张书记跟王主任聊天，无意间透露了对唐珩的夸奖，只不过大家都没说而已。
唐衡回忆了自已这三个月的实习工作，也做了一个总结。
当然这是他的养成的习惯，简单分了三个部分：
为人处世；
会议组织；
材料撰写。
这些东西让他感受到了无论是做什么，每一个环节都要细致入微地去准备，同样也体会到了细节决定成败的一个重要性。
怎么说，有时候一个小小的细节，领导就会觉得你考虑不周到。
当然，在这次实习中，他收获最大的还是跟着领导去参加基层调研，不仅拓宽了他的视野，还写了调研材料，尽管说写的不是很好。
但是也从另一方面提升了他的能力。
最后唐珩找到王主任，跟他请示了一下，因为实习马上结束了。
想在隔壁饭馆请大家吃个饭，表达一下大家这几个月来对自已的栽培。
王主任说：“可以，行，那就明天晚上吧。”
尽管后面没有什么事，但是他还是努力地争取机会，看看能不能跟着同事们做点什么。
实习的倒数第二天
唐珩做什么都故意放慢速度，因为他知道自已马上就要离开这里了。
这时，王主任说道：
“小唐，大家一致决定，送送你，在隔壁饭馆，怎么能让你请客呢！”
“要请也是张哥请，就当咱们办公室聚聚会了，也顺便给你饯饯行，送一下你。”
李科长在旁边内涵“张哥”，不因为别的，就因为他家是富二代。
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