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第183章
“关于商公司的人力架构,我现在就就写一份,方经理,你赶快去招聘这些人才!”6云谦一边将卫其羽放在腿上坐着,拿起钢笔就开始在面前的笔记本上写。
听到大老板6云谦的声音响起,马上回过神的范茉莉露出尴尬而幸福的神情,但很快就恢复正常道。
“请6总放心,我绝对不会让你失望的。”
6云谦露出和悦的笑容,看向刘濯。
“百货商场开着哪个位置,也交给你们去安排,到时候你和卫红商议之后,安排新组建的公司运营部去筹备就行。”
“好的,云谦。”
刘濯意气风的回应。
从接手6云谦的几个建筑营建起,他的建筑公司似乎已经真正的融入这家庞大的公司机器,因为这位老板给了他展现自己建筑才华的机会。
而且,据他预测,6云谦6续还会开很多商等项目,也是需要他的建筑公司于营建团队。
与其去找别人,他一定会更愿意与他合作。
这一点,刘濯心智明朗。
要说之前,他虽然接受6云谦安排的兼任建筑总经理位置,但他一直认为这家公司不是他真正能大展身手的地方。
说到底,他并不看好6云谦之前为他预定的目标。
即使当时这位老板对他十分看好,他也只能抱着试试看的态度工作,接受了临时总经理的职位,干的却还是建筑师的工作。
从这一刻起,他才真正介入徐汇商业中心的后续商业计划项目,也就是商筹备。
先,要做这个项目,就得先由他们的营建团队进行门面装潢。
其次,他还得配合卫红做商开业前的筹备工作,比如,督促人资部招聘员工,接洽百货商品各类渠道商等等工作。
如今,他也知道6云谦的实力不容小觑,也这么信任他,还有什么不满意的呢?
“好了,商项目就说道这里,方茉莉,这是我写的商公司的人力架构体系,包括现在需要招聘的团队岗位,你拿去,立刻展开招聘。”
6云谦迅写好了一份新公司的人力架构表,把写好的人力架构递给卫红。
这番话,却是对他们在场所有人在说。
卫红匆匆浏览了一遍人力架构表。
“不过,我这边有几个认识的人,或许可以招进来……”卫红有些犹豫的说道。
“要是有主动到公司来应聘的,当然好,不过也得看对方的资历与潜力!
不过,干商这一行,尤其是采购部,那是贿赂的重灾区,我不希望将来有人在这个部门开始,祸害整个公司的风气。”
听到老板直言不讳的警告,岳巍是笑眯眯的说“有老板你坐镇公司,谁也不敢搞小动作。”
“这你就说大话了,我又不可能随时在公司。所以,招聘采购部的人员时,方经理,你要特别注意对员工的背景调查。”
方茉莉微笑道“好的,我一定会招聘合适的员工。”
即使是8o年代,6云谦也要杜绝那种后世的采购部吃回扣的现象。
抓一个典型,就咔嚓掉整个部门!
这是他铁腕治理公司的手段。
“将来,如果让我抓到采购部,或者是公司其他任何一部部门吃客户、供应商的回扣,哪怕只是一点你们认为小小的回扣,我也会毫不留情,永远将这样的员工逐出公司!
并且,永不录用他的家属!”
会议室,在场开会的大都是公司的高管团队,一个个听到老板的严厉警告,皆是表情严肃。
在福利待遇如此好的公司,谁也不敢轻易砸自己的饭碗。
岳巍看了看大家这幅严肃面孔,笑呵呵的打破微妙气氛,说道
“6总,你放心吧,我们虽然是一家年轻的公司,但是据我观察,公司里面都是干实事的人,要是将来,被我看到这样的现象,我都会毫不留情的抓出来!”
从某种意义上来说,像他与陈钢所在的招商部门,就是公司的一个典型的可能有机会吃回扣的部门。
而他们从来不会去走那些歪门邪道。
进入这家公司,他们两个中年男人无论是每月的工资收入、还是别的福利那都是全国最高,已经远远出了国内许多体制内的工资水平。
他们很知足,也在兢兢业业工作来报答老板的体恤之情,所以一直被6云谦重用。
况且,他们每一笔财务都是透明的。
公司财务总监也是港岛银行派过来的,就凭他们这两个队财务外行的家伙,完全搞不懂,哪里会整那些邪门的东西?
这样明着说出来,也省的公司内其他人的猜忌。
6云谦微笑点头,“其实,你们招商部,是最有可能吃回扣的,但是你们两个却是正正经经的做事,这一点,也算是为公司其他部门树立的榜样。”
“嘿嘿……”
有老板当众这句话表扬,岳巍是高兴地嘿嘿笑。