第218章 新增制度 (第1/2页)

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灰库总管的身份神秘，所有人一直猜测其可能是银行里某个有才但不起眼的人。

宁理自然是要被怀疑的对象。

可按理来说，如果宁理真是那位灰库总管，许天衣应该会更加淡化他才对。

安排一个办公室副总经理的位置，不难理解，毕竟是第一次招聘考试的榜眼，放的位子太低了，反而会惹人怀疑。

而且办公室本就相对清闲，有下面的人做事，宁理这位副总经理更是整天清闲得让人开始羡慕。

可许天衣不但没有要淡化宁理的意思，反而很多隆重场合或者是会议上，都有这位办公室副总经理的身影。

如此就给郭梅林、章文仪等人一个错觉，许天衣好像有意这样让人猜测。

今日许天衣把宁理提成授信部总经理，光是简单一听，授信部的重要性就要高过风险控制部、公司业务部、个人金融部。

如此一来，宁理的重要性就瞬间到了不亚于毛朗的地步。

顿时，让人知道了许天衣这是故意来了一手明珠暗藏，实际上心里早就想好了把这颗珠子放在什么样的位子，好让它最大程度光热。

办公室副总经理的位子，这样就空了出来。

然后，就成为了众人比较怵的那位少女的囊中之物。

李而的嘴已经快要咧到耳朵根儿上去了。

办公室副总经理哎，从四品大官，是她李而的了！

这位天不怕地不怕的主儿，这段时间以来没少给大家添堵，谁做得不好了，这个只是办公室小职员的少女，张口就一顿骂。

不管你是总经理还是副总经理，犯了错被她逮着，她就骂，而且还找人多的时候骂，别提多让人没面子。

要是副总经理以下的人犯了错，少女骂得更凶。

所以这段时间，要说大家最怕谁，不是许天衣，也不是沈曼曼、朱裕欣等人，而是这个年纪不大、口气不小的少女。

不过有一说一，少女的工作确实做得极其出色，不但及时下通知，及时传递消息，更细致地做了梳理，做到了及时提醒和问题报备。

办公室的效率之高，有一大半都是少女的功劳。

另外一小半，则是其他职员的功劳。

宁理？

完全没有他一点事。

而且少女的脾气，也很大程度上对银行的小问题进行了纠错和整改，使得银行一些小问题的滋生，早早就灭在了萌芽里。

用沈曼曼的话来说，可以给李而单独设一个岗位，专门用来监督银行各级人员。

对此，许天衣直接拒绝了。

别人不知道这丫头片子是为了什么，他能不知道？

要不是他把宁理的位子许诺给了这丫头片子，这丫头片子能如此卖力干活儿？

卖力干活儿说到底还是为了享受那高人一等的待遇，还是为了以后能不干活儿。

他都不需要去问李而，沈曼曼只要敢给李而安排那么一个岗位，李而指定当天就给了他掀了桌子。

说到底，以前和现在都是一样的，并不是谁出色谁就要一直干那份出色的活儿。

如果你一直让一个人待在他擅长的岗位上，看不到晋升希望的他，以后也必定会成为懈怠这个岗位直至出现问题的人。

这就是人性。

“有时间抓紧把绩效考核整理出来，就按照我之前给你的官职品阶。”许天衣对沈曼曼说道。

“管辖行和分行的层级和待遇也要加进去吗？会不会太早了？”