第750章 冲破天花板的上限 (第1/2页)
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果然，汤云裳递交了复学的申请以后，很快重新回归江大学生身份。
钱多多也以她为核心，迅组织了一套江州高校社会实践推广计划。
事实证明，钱多多在这个阶段有挂职工作的身份，确实帮助非常大。
起码他现在制定的这个推广计划，在江州市各高校都会很积极的接受，哪怕再不关心学生社会实践工作的，也得接待。
全市所有高校必须设立学创中心，这在很多专科学校来说可能觉得是个形式主义的事情。
因为在有些老师或者学生的眼界里，他们看不到有和无的区别。
哪怕简陋到只有一个办公室，指定了两三个学生来负责，那就让社会实践管理办公室的所有工作落地，有了相应的落脚点。
汤云裳的新媒体公司、乔万的房车设计中心、建筑模型公司、摄影制作公司、农旅休闲管理公司、养老小镇管理公司、城市信息化建设公司、营地公司、建筑设计事务所、餐饮团队，还有十多家江大学创中心孵化出来各种研类型公司，全面组团到江州市的高校，挨着做推广吸纳有志于加入的大学生。
相比开会做报告，汤云裳对这种到各种高校巡游的事儿，肯定很喜欢。
要知道，外语大学、师范大学的美女也很多啊。
这就走出了当初姚校长给钱多多提示的境界，不要只把目光停留在江大的学创中心，而是要让整个江州高校联动起来，都得到改变的机会。
当初钱多多只是个在江大有点话语权的学创中心主任，走到其他高校肯定都是寒暄客套居多，现在显然不同。
而且这二十多家响当当的公司，都在拼命扩张，确实需要更多人手，特别是不仅限于江大范畴的新鲜血液，也能形成更多竞争机制。
更主要是钱多多要求不仅仅是招聘，各部分更多应该展现他们是怎么起步的，用传帮带的形式，把这种创业改变的态度传递给其他高校学生。
可以自力更生，可以加入学习，哪怕只是在高校就读阶段，到这些不同的年轻企业去体验实践，就为了能够激这些高校学子哪怕一点点改变自己命运的决心。
所以以汤云裳的团队为，确实是整个推广计划的重点。
第一次还有点手忙脚乱，并不是这种校外活动常见的周末，选好了周三，任何一家都没有缺席。
齐刷刷的集中到了江州本来最不起眼的一家职业技术学院。
新媒体公司带了四位选美大赛的美女过来拍校园视频，顺便在职业技术学院找龙套，给钱的那种，摄影制作公司的全套工作班底就来了，模型公司带来俩工人和一堆模型展示，农旅休闲公司的农产品技术员还有点拘束，但养老小镇管理公司的护士就出奇的活泼，因为这家技术学院就有护理专业。
几乎全校师生都被吸引来了，这绝对比那种坐在大礼堂里面照本宣科念先进人物稿子的表彰会，吸引力大得多。
更别说那几位美女在操场、校园、教室里面的吸引力。
全校基本就别想上课。
最热烈的竟然是乔万的房车设计中心，被这个职业技术学院汽修专业挤得水泄不通！
原本以为自己人生最高的天花板，可能就在汽修行业当个老技师，可这里提供了另外一种思路，跟随设计中心走上的可能就是工程师之路。
特别是乔万他们确实准备扩大研范畴，从房车扩张到工程车辆、商用车辆开始试水，然后才逐渐进入最为顶层的民用车辆设计领域，这是一家有追求的设计中心应该给自己设立的目标。
原本十多位设计师，七八个技工的局面肯定远远不够。
乔万也给钱多多谈过这事儿，主要还是来自于唐四方家族本来就有的工程车辆生产线，另外他们从李易铭那里也学到了很多东西。
被提高的眼界，自然也会水涨船高。
这时候就看得出来钱多多当初搭建的平台，分布有多么宽泛了。
各家公司团队，也对这种活动充满兴致，哪怕没有钱多多谈到的意义，对他们也是有益的。
