第37章 苦不堪言的培训 (第1/2页)
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“哦！”晓路重重地点了点头后，禁不住地问了一句：“为什么阁楼是画室？”
“你不是喜欢画画吗？”
“你怎么知道我爱画画？”晓路匪夷所思地问。
“一次无意看到的。”
“什么时候？”
“之前有一个周末，看见你在翠林坡写生。”
“我怎么没有看见你？”
“你画得太专注了！当时，我在身后站了很久，”雷重宗说完，又补了一句：“你的画不错。”
“真的？”晓路喜形于色地问。
“真的！”雷重宗一本正经地答。
“你觉得好在哪里？”
“花花绿绿、五颜六色，很好看。”
“你的点评真让大跌眼镜！”
“不是没文化吗！”雷重宗边下楼边逗趣地说。
“别那么小心眼，做人要心胸开阔！”
雷重宗扭过头看着跟在他身后，说得一板一眼的晓路，心想：真是一物克一物！
“你搬家的时候跟小何说一声，他到时过去帮你。”
“不需要，自己的事自己搞定，不要随便去麻烦别人。”
“孺子可教！”雷重宗有些意外但很高兴地给予了肯定。
2oo8年7月2日，宗胜公司的第n次董事会。
出席会议的除了我们之前认识的那四位老熟人，还多了一副新面孔，蔡峰。
作为被邀请列席董事会的人员，蔡峰，是一位业绩卓著的金融界人士，人脉很广，雷重宗物色的理想合作伙伴：拉他入伙宗胜公司，可以为公司以较低的成本融到项目开所需的资金。这对于一个野心勃勃地扩张板块的房地产公司而言，至关重要。
而蔡峰，对他而言，与其说对宗胜公司感兴趣，不如说他对雷重宗感兴趣：这个人身上没有人书读多了之后的种种弊端，比如谨小慎微！而有种天生的领袖气质：粗旷大胆又能见微知著。所以，他认为雷重宗是可以长线投资的理想对象。
他们俩因为宗胜公司的一个项目需要融资而结缘，在成功帮助宗胜公司完成融资后。雷重宗向他出入伙邀请，跟他说：“与其整天帮别人忙，不如自己做股东。”
但鉴于宗胜公司之前的治理模式很有梁山好汉的味道，不是一个正规大公司的应有样貌，因此，他有意向，更有顾虑。虽跟多次向雷重宗表示可以做一对肩并肩的合作伙伴，但迟迟没有迈出实际入股合作的那一步。直到宗胜公司完成集团化的改革之后，他决定正式与雷重宗合作。
所以，即便这次只是列席董事会，他可没有本着“过来就是听一听”的态度，而是很认真、很审慎地参与了每一项议题的商讨。
当聂子将他这些天亲力亲为地跑市场做出的调研报告，提交董事会商讨时，蔡峰边听边看完整份报告后，很支持这一提案，认为这将是宗胜公司一个很好的新业务方向，能以较低的成本给宗胜公司提供可观的现金流，而稳定的现金流就是公司的血液，是公司有鲜活生命力不可或缺的关键因素。
蔡峰的这番表态，让聂子的提案更加毫无悬念地在董事会全票通过。
提案通过后，马不停歇的聂子又开始夜以继日地工作。
他一边与人事部在本地及千里之外通过大学校招、人才市场等方式进行人员招聘，一边实地考察选择理想的人员培训场地。
经过十多天的忙碌，本着良中择优的原则，从大量的应聘人员中选择83位以应届大学生为主的年轻人，也确定了一个部队农场招待所作为这些人的培训基地。
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