第52章 烦苦与忧愁
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耗时三个多月、耗费一百四十多万的培训，如期结束了！
但宗胜不动产经纪公司却并没有如期运营起来，原因是多方面的，但主要是耽搁在寻找合适的门店上。
十家全城铺开的门店，除了自己公司开的商铺，能够在较短的时间内挑选到合适的三家门店进行装修之外，而其它七家门店的选址、承租、装饰，都颇费周折！
地段好、人流量大、客流量足的门店自然不会一直空在那里，等着宗胜不动产经纪公司来租。这就导致根据聂子调研报告而事先规划好的门店布局，不得不再根据实际情况进行调整。
这一调，只能因陋就简地将预设开着黄金地段的门店，挪到边边角角地胳肢窝里。即便是这些地段不那么理想的门店，也是拖拖拉拉地一个一个又一个，以蜗牛爬的度逐一租下来的。
祸不单行，承租下来的门店装修，总会因为这样或那样的事，导致不能在预定的日期完工。
计划与现实的落差，一点不比结业大典小。
集团公司的原计划是：培训一结束，就将所有的人员一次性、整体地从部队农场的招待所撤出，一步到位地分配到相应的门店，开始各自的工作，且用不了多久就能在二手房市场形成一股势不可挡、摧枯拉朽的力量。
冰冷无情的现实却是：培训结束后，除了自家所建的那三家门店，能按时投入使用之外，其它七家门店，能最快投入运营的那一家，还需要一周时间才能完成装修；进度最慢的那一家，估计要到十一月中下旬才能完工。
意想不到的结果就是：第一批被分配出去的3o名人员，还需要两天时间去租房，2oo8年11月3日才算是正式离开了招待所。剩下的42名人员在忙忙碌碌了三个多月后，一下子都闲得无事可做了，在如世外桃源般的招待所中感受空虚与无聊。
在能确定门店开业日期后，严伟林才会通知被分配到这家店的相关人员去门店附近去找房子租住，租好房子后，离开招待所。
而最后一批人离开招待所时，已经是结业大典一个月后的事了。
这就让已经支的培训经费，支得异常严重！
宗胜不动产经纪公司这么不顺利的开头，聂子的经验不足是不能回避的！很多事，他不是没有留下足够的时间、就是想得太乐观；而有些事，他不仅没有留下足够的时间，还想得很乐观！
钱就如流水一般的哗啦啦地从财务账面上流走了。
可老天爷似乎觉得聂子的麻烦还不够大，让这些磕磕绊绊开业的门店直到十二月的董事会召开前，都没有成交一套二手房买卖！
也就是说，作为独立核算单位的宗胜不动产经纪公司，财务账目的进项与出项对比，惨不忍睹！如果用一个词来概括宗胜不动产经纪公司的经营状况，那无疑就是：巨亏！
要不是背靠宗胜集团这棵大树，新成立的这个被寄予厚望的公司，早就夭亡了！
但这持续攀升的财务赤字，让集团公司也很犯愁：现实怎么跟当初的设想，是完全两回事呢！事情展到这一步，不要说给总公司提供稳定可靠的现金流，能不让总公司再往这个无底洞里砸钱，就是一件可以烧高香的喜事了！
宗胜不动产经纪公司的这种经营状况，让聂子既烦忙又忧愁：事情不应该展成这般让人难堪的地步，但事情就是如此让人难堪。而雷重宗给予他最大限度的支持，让他烦忙、忧愁之外，还得努力想法扭转局面。
可不是每一位高层在这种局面下，还会给予聂子理解与支持的，其中宗胜总公司的新股东、新董事，且对数字，更严谨地说对款项、金额很敏感的蔡峰，不仅一反最初的态度不再支持聂子，还对聂子及吸血鬼宗胜不动产经纪公司，大为光火！
2oo8年12月8日，宗胜公司召开了2oo8年最后一场董事会。
会议的议题自然少不了，关于已经亏损近五百万的宗胜不动产经纪公司，何去何从？
处境艰难又尴尬的聂子，还是为自己一手创建的这家新公司，据理相争。
“不动产公司确实亏损严重，我对此责无旁贷！但现在不是讨论如何让其止损的时候.........”
“那你说要亏到多少，才是时候？”蔡峰毫不客气地打断聂子的话，并严厉地质问他。
“不动产公司的用项主要是支付在培训费用、人员工资、店面租赁费、装修费，这都是公司前期一定会产生地的费用！不动产公司实际上正式运营才一个月，有的门店才一个星期！我每天都会到下面的门店去察看，他们工作很勤奋，我们应该再给他们一些时间。”
“问题是这个时间是多久？你不要忘记了，你给他们的底薪是远过同行业的！”蔡峰问道。
“不给他们一个能保证体面生活的工作待遇，他们哪来的动力去给公司拼命！”聂子针锋相对地答道。
“他们是可以体面的生活了，可总公司的财务负担太重！他们不是几个人、十个人，而是72个人！其中还有待遇更高的十位店主！”说得那些在他看来光拿钱不干实事的一大群人，蔡峰就更恼火。
“他们每天付出的劳动是对得起公司给他们的工资的，可能是他们只有理论知识，缺乏实际的工作经验，导致没能促使买卖交易。我的建议是从同行中再高薪挖三个人过来..........”
蔡峰立即打断聂子的话，说：“你觉得现在这一帮大爷还不够公司受得吗？还建议公司再花大钱养三个！“
聂子没有接蔡峰的话，继续说：“这三个，我调查过，私下里我也跟他们接触过，行业经验丰富，都是从基层员工一步步做到总店长、区域负责人的，有真材实料，既了解一线的实际操作，又有相当高度的领导经验。是我们急需的人才！”
董事会的与会人员听罢，都沉默地思量着。
“我看可以，说不定这三位就是不动产公司能转亏为盈的关键。”雷重宗说。
“你的高薪具体又是多高？”蔡峰问。
“他们三个加起来每月的底薪是8万，提成根据实际成交额另行计算。”
“那就是说，即便他们来了后，仍没有什么像样的成交额，公司每月还得雷打不动地给他们三位支付8万元的工资？”
“蔡总，你看这样行不行，我自降薪酬来贴补他们的底薪！”聂子的话说一点也不慷慨激昂，很平静，但份量是有的。
“既然你把话说到这个份上了，我还能说什么呢？没问题，支持你！”蔡峰边说边还向聂子竖起了大拇指。
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