第17章 悬而未决 (第1/2页)
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临近午夜时,整场会议主打一个笑而不语的雷重宗,左右望了一遍会议桌两旁因长时间争吵而疲惫不堪、心力交瘁的董事们后,坐直身子,用手中的笔在桌子上敲了几下,四名董事及负责记录文员都扭过头来望着他。
“大家分歧这么大,这个会就是开到明天也不能达成个子丑寅卯。我看这样,大家先回去冷静冷静,好好地想一想。初七上午十点,我们再继续,希望到时大家能和和气气地商讨出公司该何去何从的方案。”
众人纷纷点头同意,然后,起身拖着像是灌了铅的双腿走出会议室,只有雷重宗与聂子没有离开。
他俩站在会议室的窗前望着已经走出办公楼的其他四位,聂子不满地望着雷重宗,说:“董事长,您为什么不当场表明态度?情况明摆着的,这套方案是谁的意思,他们心知肚明,但都揣着明白装糊涂,好像他们所有的难只是针对我这个人,但其实.........”
雷重宗摆了摆手打断了聂子的话,说:“他们都是公司的老人,没有他们公司也走不到今天.........”
被那三位气得一肚子火的聂子也忍不住打断雷重宗要肯定他们的话,说:“可现在的问题是,他们老了,跟不上时代的展,又身居高位,还以权谋私!有他们,公司恐怕走不到明天!”
短暂沉默后,聂子接着说:“既然,公司的变革势在必行,无论他们同不同意!那就不要再浪费时间费这个劲去征求他们的同意,直接通过股东会将方案推行下去。您是公司的绝对控股股东,持有7o%股权,他们三位加起来一共才持有16.5%股权,就算他们能联合公司的其他小股东,也对你够不成任何威胁。而董事会却是一人一票多数决,他们三位要是联合起来反对到底,那变革的方案就无法在董事会层面通过,结果还得通过股东会,为什么不一步到位?”
“道理都懂!他们也懂!”雷重宗意味深长地说,“可你想想,他们为什么还要这么激励地反对?”
“因为不想束手就擒?”聂子不确定的答道。
雷重宗摇了摇头。
“因为,他们没有意识到您变革的决心?”聂子沉思一番后,仍用带着一丝不确定的口吻答道。
“有这方面的原因,但更重要的是,他们要做足姿态。”雷重宗说。
“做足姿态?我不明白,这不就是无谓的挣扎吗?”聂子不解地问。
“他们的挣扎可不是无谓的,”雷重宗接着说,“如果公司体制变革遇到大阻力就放弃,那他们就赢了;如果我要是铁了心的一定要变,他们的表现就是:会哭的孩子,有奶吃!你不能不考虑:如何将他们会对公司作出的负面影响,降到最低。”
“也就是,被迫提前退出公司权力体系时,也得捞一把作补偿?”
“是这个意思。”
“真没有想到,变革的成本预算中,还得有他们的精神抚慰金,这不就是变形的敲诈勒索吗!”
“生意就是这样,你得能知道对手要什么。必须给时,无论多么不合理,都得给,还得能咽下那口气。”雷重宗叹了一口气说。
2oo8年2月12日,大年初六,下午四点,伍忠德的市郊别墅。
此时,他正与自己宗胜公司的死党聚在一起打麻将。
“听说公司要变天了?”其中一位负责幕墙工程的人问。
“你听谁说的?”伍忠德若无其事地边摸着牌边说。
“都传开了!”一位负责主体结构的人说。
“这消息传得够快的!”伍忠德说。
“老板现在是卸磨杀驴。”伍忠德的助理愤愤不平地说。
“话怎么说的呢?”伍忠德佯装着怒斥助理的口吻。