第505章 董事长秘书

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在冯倩家里睡的时候，安心的很，虽然都是温暖的怀抱，但是和彩鲨鱼们还是有区别的，那就是他和冯倩之间多了一层羁绊，抚摸着冯倩的小肚肚，这才短短几天啊，就已经很明显的看出来稍微大了一点点。

这里面有一个小生命正在孕育，韩飞不禁露出了傻傻的笑容，看来有了崽子之后，傻三年的可能不只是母亲，父亲也一样傻。

第二天早上，韩飞被冯倩叫醒吃早餐，陪了冯倩一天一夜了，韩飞也得去干正经事了，办公楼的问题还没落实，办公楼落实之后，还得大范围的招人，原本彩虹短视频的人数就有些不够了，韩飞决定从学校里面招人。

现在的大学生还没有以后的那般不值钱，再往后推个几年，遍地都是大学生，什么985，211的大学生，也变的不值钱了，更多的企业都只招收很少的毕业大学生。

每年的毕业季都会有很多的企业来大学里面应招，实习生虽然没啥经验，但是有经验的人都是从实习生开始的，慢慢的培养才行。

夏天这个季节，非常的魔幻，让很多人又爱又恨，因为夏天到了，就代表着会有很多的学子高考，进入憧憬的大学生活，不用在忍受每天做不完的试卷，记不完的知识点。

同时，也会有一批四年前走进大学的人离开大学，从大学这个小型的社会，进入真正的社会，享受来自真正社会的一顿毒打！

毕业之前，大家是心高气傲，觉得不是世界五百强，都不够资格让他进去工作的，等到了应招季，才现，原来最好的去处是进厂打螺丝.............

越是大的企业，招收实习生，就真的是看你的个人能力了，不管你在学校里面多么多么的牛而b之，进了公司，不懂人情世故，不懂一些酒桌文化，就会死读书，那一辈子都别想往上面走。

进厂打螺丝的，和去当外卖员的，也是这样，不会说一些好话，别想有什么好评，甚至有的人就因为外卖员没说一句祝您用餐愉快，就给个差评的。

现在外卖员一个个供不应求，能跑的甚至能月入过万，但是这都是暂时的，等这场外卖大战落下帷幕之后，才到了企鹅和a1bb收割的时候，前期投入了那么多的资金，不想办法挣回来，那怎么能行！

先，得招几个漂亮的前台妹妹，不需要她们有什么能力或者是出色的表现，安安心心的在前台当花瓶就行了，还有就是程序猿，必须狠狠的招收一些来。

行政部门的人就交给陈彩她来管理吧，行政可以说是一个公司的核心组成部分，人力资源财务等等都得需要她们去管理，交给自家人，韩飞放心。

再就是技术维护部门，韩飞准备交给当初跟着韩飞打天下的赵志豪他们，当初的送的快，还有彩虹短视频，橘子直播，包括忽悠企鹅的那款不知名的即时通讯软件，都是他们给整出来的，让他们去管理这一块，算是专业对口了。

其实韩飞原本的打算是让坤哥他们去管理的，但是考虑到坤哥他们对程序员的事情一无所知，而且还可能引起其他人的不满，就暂时搁置了，而且坤哥他们还是太年轻了，韩飞怕他们拿捏不住。

运营部门韩飞交给韩清水去管理，她比较合适，而且奇思妙想非常的多，让她去管理，韩飞放心啊！

市场部门就交给小孟清了，她心思细腻，给她最合适。

剩下的客服，数据，运维，法务，都先暂时先等等，因为韩飞没有合适的人选，而且，这几个部门，除了技术维护部门的赵志豪，其他的都还是光杆司令！

这就体现了到了韩飞资源匮乏的短板了，毕竟韩飞的底子太薄了，人才都会选5oo强的企业，论知名程度，现在韩飞还是个小菜鸡，压根没法跟他们比。

如果同一个人才被韩飞和企鹅都看中了，那么那个人会毫不犹豫的选择去企鹅，彩虹科技？抱歉，没听说过这个三脚猫公司。

这都是人之常情，强求不来的，而且求来的，还真的很容易把自己当成大爷，韩飞是找打工的人，不是来找大爷的！

这让韩飞想起了一句名言，我做人的宗旨是有饭大家吃，不过要等我吃饱了，剩下的才轮到你、

至于大奶昔.................

她是董事长秘书，这是韩飞和大奶昔商量好的，没办法啊，大奶昔最黏人了，而且灰常会讨好韩飞，最终这个清闲的职位，就定死在大奶昔头上了。

其中韩飞最想先搞定的，就是法务，要知道夏国的文化博大精深，往往合同里面多了一个字，或者是少了一个字，那完全是代表着两种意思，一个不注意很有可能鸡飞蛋打。

以前韩飞签署的合同都是咨询的法外狂徒，但是法外狂徒忙的很，不可能给韩飞的公司当律师，一个公司，如果有一个合格的法务团队，那是能规避掉很多的坑的、

企鹅知名的原因，除了他是企鹅之外，它那号称必胜客的法务团队，也是很多人津津乐道的。

但是一般的应届毕业生，韩飞又不放心，很牛掰的法务，又大多数已经被大公司给包圆了，强者只会变的更强，弱者只会变的越弱，这是不变的法则，因为强者有这源源不断的资源支持，所以他们能一直强大下去。

反观没有根基的人，就很难在这种情况下破土。

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