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面对自己亲手促成的局面，江齐楚不知道要怎么样挽回。

是他把她推到了被关注的位置，教她如何优秀，她又是那么聪敏的学生，几乎不费力就成长为一个让余翔浅欣赏的角色。

连着两个季度绩效考核都是e+，年底hr主动为她做了调薪申请，岗位没有实质性调整，还是总监秘书，职责上多了外联的工作，员工级别从助理升为专员。

余翔浅愿意用心栽培，因为这是根好苗子，或者他对葛萱有超出上下属的感情，但以他的理智冷静，会知道公平才是保护葛萱的最好方式。

所以江齐楚连担心也不能，不需要。时间越久，那二人默契越深，或者只是工作上的默契，或者更多。这些事，他只能束手无策的任其发展。

方向不对，再用力也是徒劳。

葛萱销假上班的第一天，几乎补回了休这一周的工作。请假是件量力而为的事，该做的工作，一样也不会少；不属于自己的工作，放个假回来，也莫名就落到头上来了。这事真没法理解。但葛萱是逆来顺受属，与其去问“这活儿为什么给我做呀”，她宁可直接就做了，不愿逞什么口舌之快。因为有余翔浅这种上司，往往很多事争到最后，还是要做的。

忙了一整天，紧急事件处理完，葛萱打算正常下班。还没关电脑，余翔浅从外面进来，不回自己办公室，迳自朝她走来，指着她抱怨，“你没提醒我填ep。”

那是公司的绩效管理软件，每季度一填，直接跟季度奖金挂勾，大老板很看重的，其他同事怕不是半月前就提好了，就他敢拖到这时候还天窗。葛萱顿时傻掉，“你还没写ep！”

他撇着嘴，老大不高兴地，“张总找我谈话了。”

葛萱念着自己的工作量，“我今天上午问了你两遍，中午还发了条短信。”

他振振有词，“可是我上午没时间，下午你又没提醒我。”

“……”葛萱不同他争辩，“张总怎么说？”

“张总说我以后都不需要写ep了。”他靠在工位的隔断上，松了松领带，在葛萱不敢置信的目光中，叹了口气，“然后他说麻烦你把公司的大门从外面带上。”

葛萱喷笑，“讨厌。赶快去写吧。要订下晚餐吗？”

“晚餐约了顾加东。”他不客气地抛她一记白眼，“你配做秘书吗？”

葛萱敲敲脑袋，为难地看着他。“怎么办？”这个饭局也耽误不得。

他继续翻白眼，“还能怎么办，你又不能替我写ep，又不能替我去见顾加东。”

葛萱考虑了一下，认真地说：“所以您跟他吃完饭就别去打牌了，早点回家写作业吧。”

他忽然转过来正面对着她，“我有个更公平的建议。”

葛萱有种不祥的预感。

“你跟我一起去见小顾总，吃完饭回来我填ep，你留下陪着加班好了。”他歪头看看她堆了满桌的文件夹，“反正你都休一周了，工作全丢给我一人，适当补偿下，心里也比较过得去吧？”

葛萱忍不住轻嗤一声，他不提，她还想不起来计较，忙到现在连水都顾不得喝，还好意思说工作都丢给他，人这么无耻已经是种境界了。“你例会上说人家魏姐是不对的，她周报里明明提了活动要延期的，是你没看到。”

这半年来都是葛萱汇总各组周报提交，余翔浅已经不习惯查看单项，他自己漏看了几个关键任务，非说是魏旭周报里没提，例会上数落了人家一通。看着对方幽怨的眼神，葛萱只恨遁地无缝。

余翔浅非常不以为然，“也就只有你能看到，这种大事怎么只写普通任务里啊？下次不可以纵容他们这么做事。”

葛萱彻底没语言了。

“翔浅，还不走？”下班经过的魏旭笑盈盈打招呼，“哟，看小葛这小眉头皱的。翔浅你又欺负我们了是吧？”

余翔浅挑眉笑笑，“在跟我说你周报的事呢，说明明我自己没看到，不应该指责魏姐。”

这话听得魏旭很受用，“小孩子爱较真儿。这种事算什么，大家同事这么久了，不过是说给底下人听的。你们聊，我先走了。”

葛萱叹为观止，她不知道余翔浅哄人也蛮有一套的。“不愧是销冠，还真会说话。”

他不理解这是褒是贬，“不是实话吗？”他们确实是在讨论魏旭啊。

葛萱收起崇拜，不过是瞎猫碰上死耗子。

“怎么样？”他跳回到之前的话题，“我一人回家写这东西多没劲啊。”

每当他提这种自知无理的要求时，都会露出个邪里邪气的笑。

那笑容让葛萱走神，然后晚上就会梦到有类似笑容的许欢，特别准。

就像一首歌里唱的：我穿上我最好的外套，还得不到你的拥抱。葛萱心里想，谁不是呢……其实这么久过去，她知道自己对许欢的感情只剩不甘。想念也不再是日常行为，无奈仍然凶猛，主要是特别突然，这点葛萱很没辙。

没来由地梦他，更莫名其妙的是，次日到公司听余翔浅叫她“小葛”，再看镜片下那别致的单眼皮，葛萱便心猿意马起来。就是余翔浅没许欢那般温柔了，而且许欢总是说“我带坏你”，余翔浅则不吝传授她各种歪门邪道。

况且梦境归梦境，葛萱不再是十几岁小女生，懂得如何控制那些不应有的微妙气氛。男上司和女秘书本来就是很招非议的组合，她若不知检点，岂不累了余翔浅名声。

那个彻头彻尾的工作狂，不应该为这类琐事烦身。

相传有种无足鸟，一生下来就必须不停飞翔，一旦停下就意味着进入死亡时间。余翔浅可能是这玩意儿托生的。

葛萱来北京的第三年，也是工作的第三年，余翔浅升任北方大区总经理，兼司大客户部总监。两个月后，葛萱的级别调为主管，负责大客所有外联统筹。余翔浅的想法是，自己一天身为大客总监，葛萱就得帮他操心着这部门的外联工作，挂不挂名都要管的，没必要再弄出个第三人来绊手绊脚。

葛萱起初并无打算争聘这个主管名头。单就级别而言，余翔浅升职之后，她也会跟着水涨船高，主管级是早晚会随调的。但是那几个觊觎这位置的同事，却早将她视为最大对手，暗中较劲。

原本顺利的工作何以变得开展艰难，葛萱很快就揪出个中原因。这或者是三年来她最显著的成长，不以自己的想法去判断他人。所以一个很复杂的人情结，现在的她抬手就能解开。

虽然这种成长她不乐享受，说矫情一点，伴随而来的是对人性的失望。

阻止她开展工作，变相的也是在破坏公司利益，就为了一己之私，就为了不让她表现出众夺取势力。葛萱能理解，但很难接受。

余翔浅才接手大区工作，对细节上的照顾□乏术。而且葛萱也不能让他察觉到些，以他的风格，会做的是杀一儆百。那不是她想要的结果。