第04讲 如何谋杀同仁

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——巧妙运用心理战术

犯罪不受罚原则：

各位亲爱的上班族，在前三讲中，我们介绍了辨别敌友、假公济私、党同伐异等手法，各位是否已在办公室内牛刀小试了呢？今天我们要进入缺德讲座艺术的殿堂--谋杀公司同仁而能逍遥法外。

各位一定咽了一口口水吧！其实就连主讲人我以及在旁侍候的助教，都忍不住血脉膨胀，蠢蠶欲动哪！

“善有善报，恶有恶报”，是人类的理想，从经济学的观点来说，行善和行恶都是为了逞一时之快或取眼前之利，我们社会鼓励善行，故要用各种奖赏来扩大行善义的。快感及利益，同样的道理，反对恶性的具体作法就是使行恶之人感到不快、蒙受损失。然而，古今中外总有一些狂人、巧人自信能在行恶后逃过制裁，其中难免有人自找麻烦，但不容否认的是一定也有人狡计得逞。以下我们来探讨一下如何用智慧享君子之名，获小人之利。

撇开道德问题不谈，在现代的法治社会中，犯罪而不受罚的情况有四：

A、犯人的行为无情而悖理，却又不构成法律上的犯罪要件；

B、犯人的行为显然违法，但是技术上检察单位提不出有力罪证；

C、犯人身份不明；

D、受害者或社会大众不知罪行业已发生。

以上是泛就犯罪而论，而犯罪之中最令人怦然心动的就是杀人了，“蓄意杀人”又比“冲动杀人”或“过失杀人”要刺激许多，君不见各民族在各历史时代中的法律或有差异，“杀人者死”的戒命却永远不变，这代表我们社会对杀人凶手深具戒心，这也是主张废除死刑者至今不能获取全面成功的原因。

各位压抑已久的上班族，请扪心自问：“我心中真的不想杀掉公司内那位老找我麻烦的同事么？”或许你不敢杀人，也不屑于杀人，但是你至少关心别人可能用什么手段杀你吧？

饮食交际杀人法：

敌人，人人会杀，各有巧妙不同，近身攻击可用刀斧剑棍，讲究音效的可用枪械弹药，若要神不知鬼不觉，暗中下毒最为合适。

可是以上的方法常在尸体上留下痕迹，购买凶器及处理凶器也相当麻烦，实在不容易达到我们前一节所提到的A、B、C、D四种境界。

在此，本主讲人郑重推出“饮食交际杀人法”。在运用本法之前，要先探知敌人的健康情况，然后对症下毒、锦上添炭、雪中送花。要是敌人饭后常要服用药丸，不妨假意慰问，前去查看他的药是要治什么病，对那种上二楼也要搭电梯的胖子，我们可以假设他循环系统有毛病。总之，对方每天要和你共同生活8小时，他想瞒你可不大容易，只要你有心观察。

敌人有心脏病，你不妨就常约他去爬山、游泳、拼酒、打麻将，当他力有不足，想退缩的时候，你要用一切人情、权势使他欲罢不能。敌人要是有胃溃疡，更要示以名牌烈酒，他要是闻到酒香，肯自行了断更罢，否则你可以皱眉故作受到侮辱状况：“您不喝就太不给小弟面子啦，自称”小弟“有什么关系，谋杀得逞后你还可以叫他”先友“呢！

检讨”饮食交际杀人法“，我们可以发现法律条文无法规范它，事后寻证困难、不易确定犯人是谁，受害者及社会大众不知谋杀行动早已展开等四大优点，证诸前述的A、B、C、D犯罪不受罚原理，显然各位上班族可以大胆施用，不怕东窗事发。

讲到这儿，各位一定要有一个疑问，那就是：“用这方法，要等多久才能置敌人于死地呢？”其实，杀人只是手段，遂行自己的前途及工作信念才是目的，只要对方因而无病化小病，小病化大病，最后不得不重重休养一阵子，他的事业就算毁了，现今的社会一日千里，哪容你稍有落伍？何况上司看他病容奄奄，心中一定觉得此人生产力不高，纵然他过去颇有贡献，而今于理当斩，把他放进冷宫，他自然知趣求去，辞呈上少不得还要感谢公司的栽培云云。

精神压力间接杀人法：

要是敌人健壮如牛，或是深谙养生之道，不肯上当，各位可在“饮食交际杀人法”外，另外施以“精神压力间接杀人法”。

施加精神压力的另一个说法就是制造紧张气氛，各位可以利用信件、电报、电话、字条、公告等方式，令敌人随时感到举头三尺有神明。在不署名的情况下，各位要想法子令敌人一心以为大鸟将至，但不知大鸟是好吃的雁，还是好吃人的秃鹰。以下我们列出两组文字，前半部是电报内容，后半部是敌人接到电报时的活动，各位不妨试试思考在什么情况下提供什么消息，最容易吓掉人半条命。

“母病速归” --出差中

“贵府失火速归” --开会中

“令郎遇难速归” --出国考察中

“速连络公司快计部” --休假中

“总公司督察驾到速回”　 --开小差中

“东窗事发知名不具” --春节中

“一切知悉妻”　 --在酒廊应酬中

“速连络捐血中心爱滋病防治小组” --同事聚会中

再镇定的人，接到这些电报，也会惨无人色。

在必须署名或不可能匿名的情况下，各位可以伪装成思路不清，爱咬文嚼字、记性差但是耐烦的人，平时冰雪聪明，一与敌人单独相处就开始夹缠不清，谈公事时先来一段面面俱到的开场白，进入正题后，随时修正前头的说法，措词以暧昧难解为佳，态度却严正而多礼。最后再以一个不通的成语当作结论。这种扮猪气老虎的方法尤其适用于职务低于你的敌人。

谈到此，我们必须对“饮食交际杀人法”和“精神压力间接杀人法”的原理作一个分析。

其实道理很简单，我们只是把上班族在公司付出的“隐藏性成本”特别提出来罢了。公司方面常以为它以一笔可观的薪水雇到的员工每天只工作8小时，我们不谈“8小时”这种估计准不准，因为人难免在上班时间偷个懒，在很多情况下，上班族也有可能在私人时间做额外的工作。我们要谈的是：公司运用权势时，是否考虑到员工的健康及心理？如果为了公司的利益，不得不请员工自残，公司愿不愿意加以补偿？各位上班族，你们的薪水中包括了医药辅助费和精神赔偿费，至于那些金额能不能替代你们牺牲掉的身心，就要看各位是不是黄盖，各位的公司是不是周瑜了。

想象力及企图心：

奇怪，谈到这儿，各位为何掩面哽咽？这是本人生平所受最大的侮辱。别忘了本讲的题目是“如何谋杀公司同仁”，请以愤怒的表情面对黑板。

前面我们提示两种杀人的办法，各位一定意犹未尽，但是如果把全日本的推理小说中的绝招收集起来，恐怕可以辑成一部巨著。本讲无非是一篇励志的文章，有些上班族吃了太久的死薪水，失去了想象力及企图心，用“敬业乐群”或“替他人设想”来掩饰自己的懦弱，各位向往缺德的朋友千万不要学他们。

身为一个人，必须不停反省过去，策划未来，公司体制虽不易摧毁，其中仍然大有可为，各位不要事事处于被动，要有争取更多报酬、更高地位的野心。

本讲的结论可归纳成两句话：

一、不要失去想象力及企图心；

二、小心被杀。

第四讲完毕，下次我们要谈“如何欺骗同仁”，内容涉及行为科学，各位应先预习相同的书籍，以利了解。今天的课到此为止。

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