穿梭无界提示您：看后求收藏（宜小说jmvip3.com），接着再看更方便。
“在此，我，王鼎宝想要告诉大家的是，无论你们的决定如何，我都非常感谢在座的每一位同仁，在这最困难的时期，你们选择留了下来。
所以离开的人，在其违约金的基础上，我将以私人名义，再拿出一万块，用于感谢各位！”
“谢谢！”
深沉的一鞠躬，是过去的岁月，是最好的告别。
兵贵神，就在他们话语之间，轻轻响起的提示音，已经草拟好的相关合同和文书，已经呈现在他的眼前。
只需要打印签字，后面的事情又可以交给助理处理了。
匆匆离开的人们，老王走的最早，而李东留到了最后，多面手开着车来接他之时，已经半夜了。
“理事！陈小姐已经到酒店了，并且约在了明天上午九点。”
“嗯，干的不错！我今天有点累，你们送回去后再开个房，休息吧。”
“谢谢，理事！。”
这一夜，彻底失眠，辗转反侧都是在思考，但是时间不等人，太阳落下就会升起。
唧唧喳喳的鸟叫声，又是一个天气大好的早晨，穿衣洗漱，拿出昨日多面手一并给他的资料，研究起今天要攻略的目标。
刚一打开资料，他就被怼了一个正脸，不是因为那闪耀的履历，而是不太主动出言的助理，开始了温馨提示。
「理事！您现在浏览的这份人事资料，经过运算，已经达到核心员工的级别，可以作为核心员工聘请。」
“也就是说，她非常具有价值？”
「没错，核心员工和普通员工，区别有如下二者都拥有培训计划，不过普通员工的培训，可以一直本地化操作，最高可以被培训成核心员工。而核心员工的培训，必须连接总部，由总部进行审核、培训。」
“也就是说达到本地最强，交给你们来深造，最后的结果，就像多面手一样？”
「理事！其实并不是这样的。
先，总部派给您的这些员工，从分级上来说，在总部也是中下层。
其次核心员工，就算经过培训后，有了更高的评级提升，也并不能直接达到进入总部的标准，只是通过总部培训，更加专精。
换句话来说，就是通过系统的指导，在最短的时间内提高能力。也就是成，通过漫长时间的积累，能够达到的效果。」
“还没到达到总部的标准吗？那总部的培训，是怎样进行的？或者说相当于什么水平？”
「理事！鉴于现在的本地化进程，采取的手段是远程教育。至于水平方面，新员工的培训，就相当于本地化的启蒙幼儿园水平吧！」
顿时李东倒吸了一口冷气，不知道从哪里鼓起的勇气，真是问出了一句“那我算是什么水平？”
「理事！您应该永远保持自信！因为在您成为理事的那一刻，已经获得了认可，换言之总部的门票，早已在您的手中。」
助理的一番话，让李东的脑子嗡嗡直响，最后握紧了手说道“我会努力的。”。
「理事！现在继续介绍核心员工，除了培训差异，福利的安排上，会有更多的自由。
比如说理事您，可以在基本工资上，给予他们盈利分成，而这一部分的分成，并不会影响您的占比。
其次现阶段只有核心员工，才可以获得股份。换而言之，如果您想要割让子公司的股份，现阶段只能在核心员工中挑选。」
“额……防止翻车吗？还是你们想得最周到。”
“理事！您过奖了，这是非常必要的措施，就像核心员工，除了在本地化子公司中签署合同，还需要另行签署一份总部的约束合约。“
“双重保险吗？”
「理事！这只是必要的措施。」
“……，明白了！”
喜欢无限黑科技乐园请大家收藏无限黑科技乐园本站更新度全网最快。
![（综英美同人）[综英美]超英马甲遇到本尊之后+番外](https://jmvip3.com/images/141022/14855476d51562693b3539253bcf949e.jpg)
