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临近午夜时，整场会议主打一个笑而不语的雷重宗，左右望了一遍会议桌两旁因长时间争吵而疲惫不堪、心力交瘁的董事们后，坐直身子，用手中的笔在桌子上敲了几下，四名董事及负责记录文员都扭过头来望着他。
“大家分歧这么大，这个会就是开到明天也不能达成个子丑寅卯。我看这样，大家先回去冷静冷静，好好地想一想。初七上午十点，我们再继续，希望到时大家能和和气气地商讨出公司该何去何从的方案。”
众人纷纷点头同意，然后，起身拖着像是灌了铅的双腿走出会议室，只有雷重宗与聂子没有离开。
他俩站在会议室的窗前望着已经走出办公楼的其他四位，聂子不满地望着雷重宗，说：“董事长，您为什么不当场表明态度？情况明摆着的，这套方案是谁的意思，他们心知肚明，但都揣着明白装糊涂，好像他们所有的难只是针对我这个人，但其实.........”
雷重宗摆了摆手打断了聂子的话，说：“他们都是公司的老人，没有他们公司也走不到今天.........”
被那三位气得一肚子火的聂子也忍不住打断雷重宗要肯定他们的话，说：“可现在的问题是，他们老了，跟不上时代的展，又身居高位，还以权谋私！有他们，公司恐怕走不到明天！”
短暂沉默后，聂子接着说：“既然，公司的变革势在必行，无论他们同不同意！那就不要再浪费时间费这个劲去征求他们的同意，直接通过股东会将方案推行下去。您是公司的绝对控股股东，持有7o%股权，他们三位加起来一共才持有16.5%股权，就算他们能联合公司的其他小股东，也对你够不成任何威胁。而董事会却是一人一票多数决，他们三位要是联合起来反对到底，那变革的方案就无法在董事会层面通过，结果还得通过股东会，为什么不一步到位？”
“道理都懂！他们也懂！”雷重宗意味深长地说，“可你想想，他们为什么还要这么激励地反对？”
“因为不想束手就擒？”聂子不确定的答道。
雷重宗摇了摇头。
“因为，他们没有意识到您变革的决心？”聂子沉思一番后，仍用带着一丝不确定的口吻答道。
“有这方面的原因，但更重要的是，他们要做足姿态。”雷重宗说。
“做足姿态？我不明白，这不就是无谓的挣扎吗？”聂子不解地问。
“他们的挣扎可不是无谓的，”雷重宗接着说，“如果公司体制变革遇到大阻力就放弃，那他们就赢了；如果我要是铁了心的一定要变，他们的表现就是：会哭的孩子，有奶吃！你不能不考虑：如何将他们会对公司作出的负面影响，降到最低。”
“也就是，被迫提前退出公司权力体系时，也得捞一把作补偿？”
“是这个意思。”
“真没有想到，变革的成本预算中，还得有他们的精神抚慰金，这不就是变形的敲诈勒索吗！”
“生意就是这样，你得能知道对手要什么。必须给时，无论多么不合理，都得给，还得能咽下那口气。”雷重宗叹了一口气说。
2oo8年2月12日，大年初六，下午四点，伍忠德的市郊别墅。
此时，他正与自己宗胜公司的死党聚在一起打麻将。
“听说公司要变天了？”其中一位负责幕墙工程的人问。
“你听谁说的？”伍忠德若无其事地边摸着牌边说。
“都传开了！”一位负责主体结构的人说。
“这消息传得够快的！”伍忠德说。
“老板现在是卸磨杀驴。”伍忠德的助理愤愤不平地说。
“话怎么说的呢？”伍忠德佯装着怒斥助理的口吻。
