第5章 小沈是吧 (第1/2页)

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等林休跟着尚大文进了总监办公室后，外面一群作曲人就议论纷纷起来。

“不到二十岁？”

“这又是沈家哪个亲戚？”

“我以为他们不会插手作曲这种技术活的，结果连这都要塞个人过来？”

“有什么用？咱们作曲人讲究的是作品说话。看这模样，他能分清旋律和节奏就不错了！”

“嘿，这可不好说。人家是来镀金的，到时候要拿我们的歌给他，给他打造什么天才人设，你们就说给不给吧？”

“不会吧，沈总监虽然本事不高，音乐懂的不多，管理也不太在行，人还是挺不错的，应该干不出这种事。”

“那就拭目以待吧。”

不管外面的纷纷扰扰，总监办公室里，是一片和谐。

尚大文脸上笑呵呵的，向林休解释他们公司的作曲人合同。

“业内之前倒是有过先例，签尚在学校的作曲人。”

“我们虹星虽然没签过，不过也未雨绸缪，根据这些先例，早就准备好了相应方案，主要有两种。”

“一是每个月领固定工资，对小林你这样完全的新人，甚至都还没注册为初级作曲人的，每个月底薪是一万，但需要每月起码来公司二十天以上。歌曲的收益，作曲人和公司是八二分账，歌手的分成则是公司这边出。”

“不过因为小林你已经给清梦写了首歌，只要等到歌曲发行，你就能直接升级为初级作曲人了。我看清梦的意思，她应该是打算在几天后的《星光璀璨》上唱你这首歌，所以我们可以直接跟你签初级作曲人的合同。也就是底薪两万，和公司七五、二五分成。”

“另一种呢，就是自由人模式，没底薪，也不用天天来公司打卡。这样的话分账是，新人六四，初级作曲人五五，不过公司就不会出歌手那部分钱了，需要作曲人和歌手自已协商。公司只负责在中间帮忙牵线。”

“除了以上说的这些规则以外，两种合同在其他方面，没有什么区别。”

尚大文说完，端起茶杯润了润嗓子，一副“你看着办”的架势。

林休在心中考虑了一番，看起来对于初级以下的作曲人来说，虹星是更希望选择第一种。

毕竟这样作曲人对于公司的归属感会更强。

所以由公司帮忙出歌手的分成。

但林休现在是学生，天天往公司跑也不太现实。

而且两万的底薪虽然是不低，但对于他家现在的情况还不够，还是更多的分成适合他。

至于歌手分成那边，以初级作曲人来说，一边是七五二五，一边是五五。

也就是说，歌手只要不要价超过两成半，都是五五分成更赚的。

而这个世界，通常情况下，歌手的分成都只会要到和作曲一样，极少超过作曲。

于是他坚定道：“我选第二种。”

尚大文一点也不意外。

首先林休是个学生，其次这次他写出一首非常不错的歌，由沈清梦演唱，不出意外一定会取得相当不错的成绩。

而沈清梦要的分成肯定不会太高，所以哪怕林休今后写不出其他好歌，仅凭这首《小幸运》，恐怕就能让林休赚个盆满钵满了。

只要是聪明人肯定会选择五五分成。

而这小子一看就不傻。

尚大文当即叫来秘书，为林休准备合同。

还是个男秘书。

林休检查过后，见没什么问题，便当场签了，成为虹星的签约作曲人。

“接下来，我们聊聊那首《小幸运》。”

尚大文心情格外舒畅，看了眼手机上刚刚发来的消息后，对林休道：

“清梦给我发了消息，说她们已经在将歌曲分成的合同送过来了，嗯.....她说她可以不要分成。”