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听到此，李东愕然了。她的话语，无不就是在询问，现在公司有没有处理麻烦的能力。
锦上添花不如雪中送炭，梅捷银河缺的是处理麻烦的能力吗？缺的是更多的有能力的人。
但李东微微一笑，并没有立即作出答复，他单手撑着脑袋，滑过的视线，思考了片刻。
“陈欣！我觉得现在不用急，现阶段先跟进着，继续收集他的全部资料，进行评估之后，再做下一步的决定。”
“明白！”
陈欣好像有些小失望，转身流露出的神色还是被李东给抓住了，就在她起身离开之时，他还是没有忍住，叫住了她。
“如果……他确实有能力，梅捷银河的大门，永远会为他敞开。”
李东的话语，让她稍稍一愣，但是转瞬间就反应了过来，双手一握紧，重重鞠了一躬，一路小跑，离开了办公室。
“助理，你说我，做的到底对不对？”
李东知道自己刚刚稍微有些冲动，毕竟一个在行业内，进入黑名单的人，会对自己之后在行业内的展，造成极大的障碍。
不过在如今的大环境中，缺少西装打手的保障，是寸步难行的。
但是助理却没有李东这么纠结，它立即回答了他的问题。
「对人，你获得了核心员工陈欣的好感，她在梅捷银河的归属感，将大大提升，这对于长远的展来说，是一大利好。
对事，陈欣并不会因为私人感情，而将其带入工作之中。综上分析此人能力优异的可能性非常高，但再好的天才不能展起来，也是一堆垃圾。
很显然他就陷入了这种境况，怎么也无法挣扎出来的困境。
而作为旁观者的你，无论他之后是否能够闪耀光，这举手之劳，能建立下的友谊，以后没准会有巨大的能量。」
助理精确的分析，让李东豁然开朗，说的没错，别人不知道梅捷银河有多么强大，李东深刻的知道，这个巨无霸的能量。
也正如助理所说，只是举手之劳，但带来的收益，已经提前到账了一部分。
想通所有的关窍，其哑然失笑了，对着助理说道“以后，你可要多多指点我，有时候我就是这样想着想着，就把自己给绕进去了。”
「理事过谦了，您应该更具有自信，坚信并践行您的道路。」
“谢谢！”
李东再次握起了设备，匍匐在书案前，研究起了陈欣送来的这一套职业倾向大考。
紧密的逻辑、精巧的题目设计以及不少助理的影子，可以看得出，这真的是一份呕心沥血之作。
可谓将助理那套生硬的个人评分系统，完全诠释浓缩在了这三个小时的选择中。
题目完全没有难度，除了一些理论知识的考验，更多的是场景分析与作答。
看着看着，李东也沉醉其中，无意间滑过的指尖，定格在了全新的员工资料页，那核心员工高，亮闪闪的员工评分上。
此刻，他的心中，划过了一个疑问？
“如果陈欣自己做这套题目，会有多少分呢？”
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