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《追随》在柏林的消息还没传回来,香港人现在最想看的也不是一部电影拿了什么荣誉,而是股灾何时才能过去。
大佬知道这可有得等了,这次股灾在原本外面整整持续了一年,苦日子这才刚刚开始呢。
这一个月以来,各方势力也想办法了,一堆大公司和富豪站出来企图稳定人心。
但任凭他们口吐莲花,股价却丝毫没有好转的迹象,这使得股民开始抛售大公司的股票了。
老实说,像长城实业这类有强劲业绩支撑的股票,股灾后就慢慢涨回来了。
一个真正的长期投资者应该希望看到股票价格大跌,因为他能够每个月都买更多。
但话是这么说,可当你的身价突然从o万元变成5万元的时候,你真的能够处之泰然吗?你真的确信自己的眼光没错吗?万一这间公司真的一蹶不振了呢?
这种可能『性』不小,大佬原本位面就有太多的行业巨头在短时间内被取代,甚至消亡。
比如从全球第一到破产只用了十年的诺基亚手机业务;还有同样用了十几年就从全球第一陨落的苹果手机业务;当然也少不了三星储存业务、『液』晶面板业务、手机业务的垮台。
但在这些企业的巅峰期,哪里会有人想到他们垮台的度如此迅!
此时的香港市民别说这种眼光,他们中的大部分人,甚至没有最基本的股票知识和经验。
他们只知道这些钱是自己辛苦得来的,父母妻小还要靠他们养活,还有无数大字都认不了多少的大爷大妈们,他们的整幅棺材本都压在股票上,此刻早已『乱』了方寸,这时的决定当然更不明智,很有可能因为一个新闻就改变自己的想法。
这也是这次“股灾”堪称史上最惨烈的原因,这时的香港人对股票连最基本的了解都不具备,牛市时觉得什么股票都能涨,一到熊市就觉得什么股票都能跌,现在被小公司骗怕了,又开始对股票产生惧怕,这种恐慌不是短时间能消退的。
罗峰这时却不满足香港一地了,他趁着周末专程飞到日本开了户,今后将通过电话委托券商为自己购进日本各大水泥公司的股票。
这次的日本行程很短暂,他9号去到日本,23号已经回港,但只用三天已经吃入一千万股水泥公司股票。
这时日本的水泥公司股价下跌走势已接近尾声,『政府』为了解决日益严重的失业问题,准备大兴土木,所以在未来两年内,日本的水泥、钢铁、木材等公司的股价必定暴涨,于是罗峰默默低价吃入日本水泥公司的股票。
他选择水泥公司,不选择其它会上涨的股票,当然是因为此刻水泥公司的股价极低,只有低吸高卖才有巨额利润。
萧炎和林动留在香港对佳艺电视台进行整顿,一些阅芠大佬觉得灵魂瑕疵太多的员工纷纷被解雇了,但佳艺也同时开始了招兵买卖,这是准备实施去芜存精的计划。
这种『操』作,全世界只有大佬能玩,因为只有他能看出一个人的双商高低,意志力强弱,以及心『性』好坏。
但是灵魂瑕疵只能代表一个人本『性』好坏,专业能力和业务能力怎么看呢?
大佬为此想了个取巧的办法,他认为双商高低,意志力强弱,绝对能在很大程度上代表一个人的专业能力,以及他的业务能力和学习能力。
试想一下,如果一个人的灵魂不够强大,灵魂之火也不够旺盛,那就代表他的双商不高,意志力不强,这种又笨又不会做人,也不能吃苦耐劳的人,他的业务能力能好就怪了。
这次大佬的态度很明确,他要用“灵魂强度”、“灵魂之火”、“灵魂纯净度”,来决定每一名员工的去留,以及升职还是降职。
他倒不一定要求自己的员工双商一定很高才行,但如果双商不高,就必须有坚定的意志,或是善良的天『性』。
总的来说,就是三者俱佳之人,必定会得到重用,将来肯定会成为公司的高层管理人员。
但这种人少之又少,若是三种天赋有强有弱,那就得具体看待了。
如果你的人不聪明,又不努力,还一肚子坏水,这种员工大佬不会犹豫,马上扫地出门。
这个礼拜,第一时间被炒鱿鱼的就是这些人,任何公司这样的老鼠屎多了,都别想展了。
其次是人品不好,又不努力的一类人。
这种人最擅长占着茅坑不拉屎,哪怕双商很好,但心思不会放在公司上,反倒最擅长勾心斗角,给人穿小鞋是他们的拿手好戏,这类人属于蛀虫一类的角『色』,任何领域有这种人存在,只会压制真正的人才。
但如果只是人品不好,人聪明,意志力也强,这种员工倒是可以留下。
大佬知道这种人虽然人品不佳,但业绩好,专业能力也不差,对公司还是有一定好处的,身为老板只要能把他们放到合适的岗位,这类人依然能派上大用场。
两人没有一次『性』炒掉上百人,这么大的人员变动,必然会影响军心,所以两人只把大佬一早写在黑名单上的四五十人先炒掉,这些人留下来百害而无一利,必须要优先处理掉再说。
不过有人走,自然就有人来。
两人为了稳固军心,在炒掉一部分人的同时,也新聘来一部分人,同时提拔了一些人。