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《追随》在柏林的消息还没传回来，香港人现在最想看的也不是一部电影拿了什么荣誉，而是股灾何时才能过去。
大佬知道这可有得等了，这次股灾在原本外面整整持续了一年，苦日子这才刚刚开始呢。
这一个月以来，各方势力也想办法了，一堆大公司和富豪站出来企图稳定人心。
但任凭他们口吐莲花，股价却丝毫没有好转的迹象，这使得股民开始抛售大公司的股票了。
老实说，像长城实业这类有强劲业绩支撑的股票，股灾后就慢慢涨回来了。
一个真正的长期投资者应该希望看到股票价格大跌，因为他能够每个月都买更多。
但话是这么说，可当你的身价突然从o万元变成5万元的时候，你真的能够处之泰然吗？你真的确信自己的眼光没错吗？万一这间公司真的一蹶不振了呢？
这种可能『性』不小，大佬原本位面就有太多的行业巨头在短时间内被取代，甚至消亡。
比如从全球第一到破产只用了十年的诺基亚手机业务；还有同样用了十几年就从全球第一陨落的苹果手机业务；当然也少不了三星储存业务、『液』晶面板业务、手机业务的垮台。
但在这些企业的巅峰期，哪里会有人想到他们垮台的度如此迅！
此时的香港市民别说这种眼光，他们中的大部分人，甚至没有最基本的股票知识和经验。
他们只知道这些钱是自己辛苦得来的，父母妻小还要靠他们养活，还有无数大字都认不了多少的大爷大妈们，他们的整幅棺材本都压在股票上，此刻早已『乱』了方寸，这时的决定当然更不明智，很有可能因为一个新闻就改变自己的想法。
这也是这次“股灾”堪称史上最惨烈的原因，这时的香港人对股票连最基本的了解都不具备，牛市时觉得什么股票都能涨，一到熊市就觉得什么股票都能跌，现在被小公司骗怕了，又开始对股票产生惧怕，这种恐慌不是短时间能消退的。
罗峰这时却不满足香港一地了，他趁着周末专程飞到日本开了户，今后将通过电话委托券商为自己购进日本各大水泥公司的股票。
这次的日本行程很短暂，他9号去到日本，23号已经回港，但只用三天已经吃入一千万股水泥公司股票。
这时日本的水泥公司股价下跌走势已接近尾声，『政府』为了解决日益严重的失业问题，准备大兴土木，所以在未来两年内，日本的水泥、钢铁、木材等公司的股价必定暴涨，于是罗峰默默低价吃入日本水泥公司的股票。
他选择水泥公司，不选择其它会上涨的股票，当然是因为此刻水泥公司的股价极低，只有低吸高卖才有巨额利润。
萧炎和林动留在香港对佳艺电视台进行整顿，一些阅芠大佬觉得灵魂瑕疵太多的员工纷纷被解雇了，但佳艺也同时开始了招兵买卖，这是准备实施去芜存精的计划。
这种『操』作，全世界只有大佬能玩，因为只有他能看出一个人的双商高低，意志力强弱，以及心『性』好坏。
但是灵魂瑕疵只能代表一个人本『性』好坏，专业能力和业务能力怎么看呢？
大佬为此想了个取巧的办法，他认为双商高低，意志力强弱，绝对能在很大程度上代表一个人的专业能力，以及他的业务能力和学习能力。
试想一下，如果一个人的灵魂不够强大，灵魂之火也不够旺盛，那就代表他的双商不高，意志力不强，这种又笨又不会做人，也不能吃苦耐劳的人，他的业务能力能好就怪了。
这次大佬的态度很明确，他要用“灵魂强度”、“灵魂之火”、“灵魂纯净度”，来决定每一名员工的去留，以及升职还是降职。
他倒不一定要求自己的员工双商一定很高才行，但如果双商不高，就必须有坚定的意志，或是善良的天『性』。
总的来说，就是三者俱佳之人，必定会得到重用，将来肯定会成为公司的高层管理人员。
但这种人少之又少，若是三种天赋有强有弱，那就得具体看待了。
如果你的人不聪明，又不努力，还一肚子坏水，这种员工大佬不会犹豫，马上扫地出门。
这个礼拜，第一时间被炒鱿鱼的就是这些人，任何公司这样的老鼠屎多了，都别想展了。
其次是人品不好，又不努力的一类人。
这种人最擅长占着茅坑不拉屎，哪怕双商很好，但心思不会放在公司上，反倒最擅长勾心斗角，给人穿小鞋是他们的拿手好戏，这类人属于蛀虫一类的角『色』，任何领域有这种人存在，只会压制真正的人才。
但如果只是人品不好，人聪明，意志力也强，这种员工倒是可以留下。
大佬知道这种人虽然人品不佳，但业绩好，专业能力也不差，对公司还是有一定好处的，身为老板只要能把他们放到合适的岗位，这类人依然能派上大用场。
两人没有一次『性』炒掉上百人，这么大的人员变动，必然会影响军心，所以两人只把大佬一早写在黑名单上的四五十人先炒掉，这些人留下来百害而无一利，必须要优先处理掉再说。
不过有人走，自然就有人来。
两人为了稳固军心，在炒掉一部分人的同时，也新聘来一部分人，同时提拔了一些人。
