四十五章 绿色产业园 (第1/2页)
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黄泥塘村的摊子铺得越来越大，面临的问题也越来越多，其中有两个方面尤为突出。
一是人才问题。村里缺大量的人才，特别是独当一面的将才。好在这是七十年代未，商业竞争尚不激烈，黄泥塘村现行的那套服务体系具有划时代的优势，还能支撑一段时间。但也得未雨绸缪，培训必须得抓起来。
二是土地问题。村里大搞工程建设，工业用地已经非常紧张。而且在黄泥塘村建太多的工厂，也有违罗天佑的初衷。
对于这两个问题，他已经想到妥善的解决办法，但需要得到梁曼春市长和田镇长的鼎力相助。
在此之前，他得先跟自己人统一思想，于是找来父母、易千寻老师、师傅孙俭、吴昊爷爷，还有三舅马越和曾如月等人，中央美院的刘碧瑶老师受到了邀请。
罗天佑先是感谢大家长达一个多月的辛苦付出，付出总算有好的回报，黄泥塘村在展会上取得的巨大成功。“
又特别交待，回村后要搞个丰收节，好好庆贺一番。并提出以易老师为的管委会抓紧时间出台奖励办法，重奖有功人员。
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然后，他把自己最担心的两个问题摆出来，征求大家的意见。
易千寻老师说，“土地的问题不好解决，但人才方面，可以开干部培训班，让一些表现优秀，又有展潜力人都来参加。”
曾如月说，“可以参考安全培训的形式，村里自从开展例行的培训后，效果立竿见影，安全事故明显少了。”
大家也争着言，对如何搞好培训，献计献策。但
土地的事，确实不好办，。里的土地就那么多，毁掉农田建房子，政策上也不允许。即使允许，也还是不够用，现在太缺了。
知子莫如母。马菊花见儿子一副胸有成竹的样子，就知道他肯定有了自己好主意，便鼓励道，“儿子，你有什么好的想法，就说出来，让大伙听听。”
罗天佑冲母亲傻傻地一笑，然后正色道，“大家刚才说得都挺好。培训的事，我们肯定要做，而且要大张旗鼓地做。“
“培训教师，一是从在座的人里面选拔，二是从外面请。人事部门要尽快制订出具体计划。易老师，您找我三舅妈商量一下。”
易千寻老师说，“你三舅妈已经不负责人事部了，她去省城管理黄金饰店。新任的人事主管你还没看见，不过没关系，我回村就跟她商量。”
罗天佑继续往下说，“大家刚才所说，都是小打小闹。我们不妨大胆更大一些，步子迈得更宽一些。”
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马菊花一听这话，心里就直哆嗦，担心地说，“儿子，这培训可要花不少钱，光请老师就是一大笔支出，还得耽误生产，你可千万要悠着点。”
罗天佑笑道，“老妈，您啊，都成铁公鸡了。不过，这次您不用担心，不仅不会动用您的钱袋子，还会让您的钱袋子更加鼓起来。“
居然说老妈是铁公鸡，这儿子简直不能再要了。马菊花虽然生气，但听儿子说，能让她的钱袋子更加鼓起来，马上原谅了儿子，等待他说出下文。
罗天佑说，“我们要把培训做成门生意，做成产业。”
“把培训做成生意，做成产业？！”大家都瞪着小罗会长，觉得不可思议。
要说生意经，这些人受时代的局限，自然比不上罗天佑。
罗天佑每次说出的新点子，都能让大家耳目一新，受益非浅，这也是大家越来越信服罗天佑的缘故。
“我的想法是，干部培训班，不仅仅为我们自己人服务，而且还要对外开放，能让所有人都能来学习。我们非常有好的管理理念和管理方法，不愁没有生涯。当然，不能白学，要交学费。“
“要目标，我都想好了，咱们不是跟公社许多村在弄联合经营吗？凡是跟我们合作的村，都要向他们提出要求，必须派管理人员参加，可以把它作为继续合作的条件。“
“别外，我会联系梁曼春市长和田镇长，看有没有可能把动作搞得更大些。这件事，以后再说。”
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罗小勇说，“培训的事，我看啊，这样操作挺好。但土地呢，土地的问题怎么解决？“
罗天佑说，“土地问题，比较难办些。我看，咱们是时候考虑调整村里的产业结构和展方向了。以后黄泥塘村不再新建、扩建工厂，现有的厂房，有一部分还得外迁，迁到青雀镇去，我会向田镇长要一大块地，咱们建个大大的绿色产业园。“
产业园是什么鬼，大家都没听说过。对于把工厂迁出黄泥塘村，大家更是不理解。
罗小勇代表大家问出了心中的疑惑，“儿子，什么是产业园？还有，你说要把工厂迁走，那黄泥塘村干什么？岂不是便宜外人吗？“
罗天佑答道，“产业园呢，简单地说，就是把工厂集中建在一个地方。有供应原材料的，有做设计的，有做配套加工的，有生产成品的，还有专门做销售的，从而打造相对完整产业链。“
“这样做，好处很多，能集中资源，提高生产效率等……这引起，你们暂时不理解也没关系，这牵涉到太多的现代管理知识，以后我会详细地跟大家讲。”
大家确实听得半懂不懂，但平时都是参与工厂管理的，隐隐约约感觉出，这样做好处很多，能解决生产中许多实际问题。
