第192章 (第3/5页)
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——哦豁,某些学院还真是牛啊!
居然还搞了什么笔试培训跟面试培训?
这是想抢大家的机会啊!
顿时,没有搞这些的学院行动起来了。
怎么说都好,现在距离笔试可还有足足一周时间呢,这么多天,那我们也来搞下线上突击培训。
更有些神通广大的学院则不知道从哪里得到了地球商行历届笔试题。
拿到这些题目后,某些特别会考试的老师发挥优点的时候就到了。
他们会通过题目分析题目的构成以及用意,最后按照自己推测出来的东西给学生划重点。
最后,还真的某个老师压中不少题目。
理所当然的,这个老师班里的学生全过了笔试。
等这事被爆出来知道后,这位来自绿植学院的精神力等级比较低,从来只教理论课程的并不是那么受人重视的老师瞬间成了学院红人。
而他也因为这项能力被领导看重,渐渐地从种植系一个可有可无的年轻老师变成种植系的教师骨干。
甚至于……谢星辰在知道这位老师的厉害之处后,他还把他加入了待挖人名单。
只因这个老师身上有他从前某个老师的影子。
——很会猜重点和考题。
就是吧……也不知道人家愿不愿来基础学院教书?
如果不愿意的话,谢星辰也不能强迫人家不是?
把招老师的心思按捺下来,谢星辰重新把精力投入到种植师招聘这件事上。
这是地球商行目前举办的最大范围的招聘。
几乎刚毕业的种植系学生都投了简历。
而部分对工作不满或者想更进一步的种植师自然也投了简历。
这些种植师数量多的什么程度呢?
第一轮笔试过后,依然还剩上万名生命体。
这个数据若是爆出去,谢星辰绝对会收到大量的能淹没地球的羡慕嫉妒恨。
甚至因为通过笔试的生命体数量之多,所以面试环节所有种植师(包括刚毕业的那群学生)都得成为面试官。
但为了公平与公正。
这些面试官不能面试同个学校毕业的应聘者。
且三人一组的构成必须是由不同学院出身的员工构成,以防着大家帮忙一起作弊的情况。
因为谢星辰态度自然,所以大家也不觉得被防备,他们反而觉得这是公平的规则,是对所有人负责的规则。
而等面试真正开始后,他们就知道这个规则究竟有多正确了。
因为这回来面试的应届毕业生多,一部分他们是认识的,即使不是同个学院,但也在某个地方见过。
见到熟人,虽然心里还想公平公正,但实际上,评判的标准就
不自觉降低。
也就是还有另外两个“铁面无私”的面试官在,否则大家还真不一定能保证面试公平。
地球要发展,要开荒,缺的就是种植师,因此,面试环节结束后还有“复活面试”。
就是所有面试落选的应聘者们,在第一轮面试结束后,他们还可以参加第二轮专业面试,如果面试成功,那他们依旧可以参与最后的实操环节。
不过如此一来,面试时间就被拉长了。
本来努努力三天就能搞定的面试环节现在被拉长到一周。
等面试结束后,大家纷纷吐槽受不了了。
最后,谢星辰干脆让机器人负责监督最后的实操环节。
应聘者需要在同一个时间段上线,然后根据谢星辰要求下,在4小时内催生出一株成熟的雪瑞草,成功者通过面试,失败者遗憾落选。
这个环节谢星辰算放水了。
毕竟雪瑞草不难催生。
一般情况下,即使是C级精神力者,只要足够努力,他能在四个小时内搞定。
如果是C-等级的精神力者?
如果他的精神力操作足够强,那他也可以用更精细化的操作减少精神力浪费,从而在4小时内催生出雪瑞草。
一万人通过笔试,八千人通过面试,最后只有五千人通过实操。
而这五千人,无一例外都收到了来自地球商行的入职通知书。
还没工作的毕业生们是来的最快的一批种植师。