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“老板”敲敲敞开的房门，佟雅来到了王汝豪的办公室，看着王汝豪正在查看些资料，她心里有点犹豫，要不要这样的询问老板，虽然公司的决策她这个经理应该了解一些，但公司的决策完全是由王汝豪来决定的，但是这个，她从来没有从老板的口中听到过，这让她有了一丝危机感。
王汝豪抬眼看了一眼佟雅，视线又回到了屏幕上。
“坐吧！说说你的疑问。”
“呃，好的，老板”“老板，我们公司有计划将展开航天的业务？”
“是的，你要有这个准备。”王汝豪转头看了佟雅一眼，又继续说道。
“关于航天的这个事是我这几天才有的想法，你不要有什么担心”
“那老板，我去准备草案”佟雅现气氛不合恰，打算先离开。
王汝豪点点头。
“不要担心，那完全没有必要的。”王汝豪打消了佟雅错义的想法。
佟雅站起身来，刚要走出办公室，身后传来了王汝豪的声音。
“好的”佟雅回答了一声，轻轻的关上了门。
航天这个事，王汝豪自打去过一次太空，就萌生了这个想法，不管人类的未来是不是太空，他能凭借肉身进入太空，那么在未来，他进入宇宙都将会可以预见的结果了。
从办公室离开，王汝豪打算去一下章鱼仿生公司。
距离公司成立快3个月了，他最近去的不是很频繁，目前有一项技术终于完成了，值得他这个老板去现场。
章鱼仿生科技公司距离蜻蜓飞行不算远，同是在一个产业园里，但是为了尽快的让章鱼仿生公司变得独立，两个公司又分离不在同一个区域。
来到了章鱼仿生，在这里，是一群年轻的青年人，大部分都是刚刚离开校园不久，在这里工作了的研氛围很浓郁，这也是王汝豪特意营造的。
一群拥有梦想和激情的年轻人，精力充沛，思维活跃，敢想敢做。
“老板，您过来了！”
“当然，这么重要的事我当然要来”
王汝豪笑着和对面过来打招呼的人说道。
在场的人大多都是同王汝豪一个年龄的同龄人，也更加合得来，没有什么隔阂。
在研团队里，大部分都是比王汝豪年龄大一些，但是也有几个比王汝豪的年龄要小，也别看人家年龄要小一些，但是人家拥有很高的天赋。
王汝豪一边往里走，一边询问着情况，“实际测试情况如何？”
“非常好！平衡特别稳定，运动灵活，数据指令减少了8o%……”
王汝豪和众人来到了实验室的测试间。
大家看见老板到来，先是和王汝豪打了声招呼，紧着开始进行着测试工作。
在测试间内，有着两台四足机器人，模样有点类似于小型犬类。
四条机械腿上面有个身体，但是没有头，上面有着各种装置，在一旁有着两个操作员，正在通过手里的遥控器操作着机器人的运动。
“开始第86次测试！”
一声令下，两只机器人开始运动起来，先是活动了一下，然后开始进行四足行走，度很慢，但是步伐一点都不僵硬，十分的流程，测试有直行、转弯、后退，接下来，测试的过程一点点变得复杂，从走向小跑变化，这样，两只机器人在测时间里跑来跑去，而操作员那边，也在遥控着机器人做各种动作。
两只机器人就像是两只小型犬一样，在测试范围活动。
“非常的不错！”王汝豪做出了肯定的指示。
王汝豪并不是个门外汉，机器人的研流程大部分都是由他草案的，最初的第一阶段是实现仿生小型哺乳动物的活动形态。
王汝豪提出了一个很巧妙的研思路，不去考虑复杂的运动指令，而是利用生物的反射运动方式，将动物的运动分解成一个个基本动作，然后将基本动作通过组合还原真实生物的行动，简单的就如同，每一个分解的动作都是一个个字母，然后不同的字母组成一个个词语，然后一个个词语组成一条条句子，而这个句子就是复杂的运动过程。
通过一级级下，中枢指令不需要出级复杂数量极多的控制指令，例如向前走，以一个什么样的度，中枢只需要出一个简单的状态指令，通过次级分析需要哪些特定的行为包（词语）进行排列运作就完了，接下来由最底层的运动驱动，对这些行为包再次分解分成一个肢体运动（字母）。
看似简单的流程方案，但是设计起来还是要考虑很多的，王汝豪没有完全由自己主导，而是交由这群研人员，除了在关键的节点提出一些解决思路，亲自上手还是他们。，
显然他们做到了。
观看了完整的实验测试，王汝豪当众夸奖了他的研员，晚上将会有一场极大的庆功宴。听到庆功宴，在场的人都欢呼了起来。
王汝豪也开心的和众人欢呼着。
接下来，王汝豪还有一个重要的事，他叫来了核心的研人员，先是探讨了一些不足和改进的地方，然后来到了研室，查看了研代码以及核心行为动态数据库。
众人以为老板他只是走个形式，没想到王王汝豪一看就是一下午，让众人有点摸不清头脑，这是在干什么？
王汝豪将代码完全浏览一遍，看完的结果，只能说，虽然有着框架，但是程序是由众人编写的，相当于在一个框子里建造，大家的水平参差不齐，这套技术在王汝豪看来，很差很差，勉强能用，但是一想到他自己，他转变了观念，这一群刚刚接触的工作的，有这样的水平已经是非常好的了。
王汝豪想了想，决定还是亲自操刀，好好提升一下这群研究员的水平，这个程序他会重新编写一遍，带着研究员一起，这不仅仅完善程序，而且还是教学过程。
晚上，王汝豪和有关这项技术的研员举行了巨大的庆功会，大家都是年轻人，玩的是非常的开心，可是羡慕了公司一些其他的研究员，可是他们光是羡慕也没用，只好卖力的研自己的领域，争取早一点出成果。
第二天，王汝豪单独叫上全体员工，给这项技术的研人员给予奖金，这样的行为再一次刺激的员工的心里，年轻人都有点傲气，这么一刺激，他们的劲头一下子飙升起来了。
当然就在众人认为这群拿了奖金的人正是人生得意的时候，王汝豪即将告诉他们，接下来的打击会将他们打击到无地自容的形势。
