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杭城世贸写字楼。
“快，快，苏董事长马上要到了，各部门都专心做事，苏董最不喜欢形式主义那一套。”集团副总王大刚叮嘱了一句，就来到了门口。
电梯门打开，苏勤、钟少华、袁雅雯等人一起走了进来。
“苏董好！”王大刚、简嘉等公司高层迎上打招呼。
“大家辛苦了，一起先到会议室说说公司最近的情况吧。”苏勤回道。
王大刚伸手示意说：“苏董，都准备好了，您这边请。”
一行人来到公司大会议室坐下。
会议桌是长条形，苏勤自然是在上端的位坐下，他的左右两侧位分别坐着公司的两位副总钟少华和王大刚。
钟少华这一侧分别坐着公司办公室经理南云、副经理白芷诺和新招聘的财务总监李秋燕、星耀足球副总李明。
王大刚这侧分别坐着星耀投资总经理简嘉、星耀直播总经理小依书和袁雅雯、李进等。
苏勤看了一下人员都到了，便开口说：“诸位同事，因为我长期在欧洲，平时都是通过邮件和视频跟大家联系，但线上联系任何时候都不能代替线下沟通。今天趁我在国内的机会，将大家召集起来，听听各个部门的业务进展情况，也让大家相互熟悉一下。
下面按照星耀足球、星耀娱乐、星耀投资、星耀直播的顺序开始介绍吧。”
钟少华摊开笔记本第一个汇报道：“星耀足球的业务目前主要区分为欧洲和国内两个部分，李明副总主要协助我处理国内足球经纪事务。
目前，星耀足球旗下欧洲俱乐部球员15人，其中顶级联赛球队9人，西丙球队6人。签约华联赛球员8人。规模在国内足球经纪公司属于龙头公司地位。
在球员的转会运作方面，夏窗转会公司获取的佣金过35o万欧元，相当于25oo多万华元。冬窗的转会窗口即将开启，不少球员有转会意向，但很难产生大合同。
在旗下球员商业代言方面，下半年我们先后顺签下了苏董代言奥滴汽车、欧莱雅男士护肤品、乐哈哈饮用水和极快递的合约，合同总价值3ooo万欧，公司每年可分成9o万欧，相当于63o万华元。
另外公司还签下了武三石、徐中奎、高天的4个商业代言，总价值2ooo万华元，公司可分成4oo万华元，折合每年2oo万。
星耀足球还控股了一家西丙俱乐部，目前依靠苏董的影响力，收支基本平衡。
汇总以上业务，星耀足球2o23年营收可以达到32oo万华元。”
“少华搞得不错，足球是我们星耀的主营业务，必须挥龙头引领作用。冬窗的转会要好好运作，争取多签几名有潜力的足坛新星。”苏勤勉励道。
“明白！”钟少华非常干脆地回答。
众人听到仅星耀足球一个事业部就能营收三千多万，无不感到欢欣鼓舞！
星耀娱乐事业部的总经理王大刚第二个汇报道：“星耀娱乐已经拥有8名签约艺人，最近刚刚新签了江浙籍的oo后优秀男歌手黄明浩，市场号召力还不错。
公司签约艺人下半年共出演了5部电视剧、3部电影和一些其他商业活动，合约价值约15oo万，公司可分成5oo万左右。
公司投拍的部网剧《重生之传奇人生》，因为有苏董亲自参演，非常吸引眼球，获得了巨大的成功，营收已经突破13oo万。目前正在筹备拍摄第二部历史穿越类网剧。
苏董参加客串、包佳恩担任女二的电影《小镇风流》计划在元旦上映，行方希望苏董能出席一下映仪式，帮他们做一下宣传。”
苏勤看了一下手机上的赛程安排，马竞在1月4日有一场重要的比赛，于是问道：“他们映仪式安排在什么时候？”
“12月3o日晚安排在帝都。”
“那可以，到时我从帝都直接返回西班牙马德里好了。”苏勤看了一下时间答应下来。
从帝都去马德里的航班更方便，只要1月1日能赶回西班牙，参加比赛应该没问题。
简嘉作为星耀投资事业部的负责人第三个汇报，她推了下漂亮脸蛋上的眼镜说：“苏董，星耀投资自从七月底开始运行以来，主要开展了股市和期货投资，按照您控制风险、低杠杠运作的要求和具体操作的提示，公司凭借5ooo万启动资金，5个月时间获利约1ooo万，各投资公司都对我们的操作十分惊奇。在现在经济下行、长期熊市的大背景下，我们的盈利非常可观。”
“不错，公司投资业务刚刚开始，还是需要稳妥一些。后续你们可以多方筹措资本，扩大资金规模，寻找一些优质的投资项目。”苏勤明确了下一步的投资方向。
“苏董，股市的盈利基本上是得益于您的指点，您对股市走向的预判太准了。我都感觉自己有些多余，下一步拓展投资业务我会用心去做的。”简嘉回答道。
“不能这么说，好的策略也需要好的执行者，你们的工作还是很有成效的。我看好你们下一步的展。”苏勤鼓励道。
接着是小依书汇报了，她有些不好意思地说：“老板，相比其他几个事业部动辄千万级的营收，我们直播板块就少多了。公司目前共有5名百万以上粉丝的主播，下半年直播打赏和广告分成大约12o万。我们目前工作的重点是筹备星耀甄选代购业务，这块如果能够做好，应该会大幅提升营收。”
“直播能做到这样已经不错了。代购业务可以做，但要保证商品的品质，不能损害了公司的招聘。”苏勤跟着交代道。
“知道了！我一定会注意的。”小依书嘟了嘟嘴回答道。
“办公室和财务方面还有什么补充的？”苏勤问道。
已经兼任办公室经理的南云汇报道：“苏董，目前公司员工总数已经过5o人，不含签约球员和艺人，每月工资加奖金开支过一百万，还需要适当控制人员增长。”
苏勤听后沉吟了一会说：“公司人员这块是要很好控制，我们提倡精简高效的工作，人员越多，就越容易产生内耗。
前期也有公司高管跟我建议是否要组建集团，设立分公司。我考虑这样容易造成机构臃肿，会增加内部无效循环的工作。
所以我考虑公司还是要坚持扁平化的设置，公司本级只设办公室和财务两个部门，下设足球、娱乐、投资等事业部，事业部业务上独立运行，但人事和财务重要事项需报公司核准。
另外，今天再宣布一个公司的重要安排，为了回报社会，我决定成立星耀公益基金。因为业务的特殊性，星耀公益基金和星耀直播单独成立分公司，独立进行运行。公司作为控股方，负责重大事项决策。
星耀公益基金由袁雅雯担任召集人，负责分公司组建事宜，由公司注资11oo万，我个人注资9oo万，总共投资两千万作为启动资金。公司占股55%，我个人占股45%。
办公室负责协助公益基金公司组建事宜，财务负责划拨资金，投资事业部协助基金的投资，各部门密切配合，尽快完成公益基金组建。”
“明白！”几人回复道。
新任财务总监李秋燕接着汇报道：“苏董，截至年底，公司总营收约61oo万元，扣除人力、经营成本23oo万，可实现利润38oo万。刚才按照您的指示，划拨11oo万给公益基金，还结余约27oo万。请示您如何安排？”
苏勤听完一边在脑中思考一边问道：“李总总监，你们财务有什么建议？”
“苏董，年度利润一般用于企业扩大再生产、股东分红和放奖金，具体比例就需要您来决定了。”李秋燕回答道。
“那就拿出1ooo万用于股东分红，1ooo万注入星耀投资，5oo万留作明年公司运营预备金，2oo万用来放年终奖。今年公司业绩不错，也要让全体员工共享。大家有没意见？”苏勤考虑完后明确道。
