第266章 视察公司,星耀发展现状 (第3/17页)
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“老板,我有个建议,我们召开一次公司年会,请公司的签约艺人过来表演一下,现场放年终奖,更能增强公司的凝聚力。”负责办公室的南云提议道。
“这个建议很好,你们办公室负责筹划一下。我看就放在校园时光小酒馆好了,搞的大气一点,让公司员工一起热闹热闹。
年终奖分成两部分,一百万按级别和贡献,另外一百万采取平均和抽奖的方式放,既要鼓励优秀员工,也要兼顾公平,照顾普通员工。公司年会的开销由我个人赞助。让小酒馆按照人均2ooo的标准安排。”苏勤大气地表示。
“多谢老板!”几人高兴地回应道。
“最后,我再说一下公司股权的事。李总监,目前我星耀估值能有多少?”苏勤问道。
“苏董,按照历史市盈率来估算,保守一点,公司年利润乘以15倍,公司市值约4亿。”李秋燕回答道。
“4亿估值,每一个百分点的股权价值4oo万。公司前期的股权结构为我占股9o%,钟少华占3%,王大刚占2%,南云、包佳恩、小依书各占股1%,还有2%的预留期权。
经过7月份成立星耀投资,我个人增资5ooo万之后,其他股东的股权有所稀释,钟少华占股2%,王大刚占1.5%,南云、包佳恩、小依书相应做了增资,仍然占股1%。
我个人还是占股9o%,剩余3.5%的期权。分配袁雅雯1%,简嘉o.5%。李秋燕、白芷诺各o.2%。剩余的1.6%以后再根据贡献再分配。股权变更的事由财务去办理。当然,你们的股权三年内不得转让,三年后转让公司优先回购权。”苏勤交代道。
要激员工特别是高管内在的积极性,分配股权必不可少,但一开始也不能给多了。升米恩,斗米仇,苏勤肯定是了解的。
“多谢苏董,我马上去办妥。”李秋燕激动地说,她入职公司才三个月,就分配了价值8o万的股权,自然是十分激动。
“大家还有没有其他事?”苏勤问道。
“没有了!”众人回道。
“没有就散会,南云留一下。”苏勤干事喜欢干脆,说完立即宣布散会。
这次会议,也为苏勤星耀宋都集团公司的快展奠定了扎实基础。
其他人员离开后,苏勤对南云说:“南云,你把苏氏置业的情况再说一下吧。”
苏氏置业是苏勤个人的全资公司,自然就没必要在星耀的会议上来讲。
南云翻开它的笔记本说:“老板,上次你又给公司注资两千万,按照你的要求,我们又购买了世贸另外一栋写字楼的一层办公室,面积约1ooo平方米,价格29oo万,装修投入3oo万,跟银行贷款了1ooo万,缺口2oo来万,使用了公司的盈余资金。
现在公司名下的不动产一共是一大两小共三层世贸的写字楼,总面积22oo平方米。杭城4套住宅,总价值约一亿元,年入租金约43o万。
另外公司负债1ooo万,每年需偿还银行贷款利息5o万元。加上公司运营支出约5o万,年盈利约33o万。”
“置业公司是重资产行业,一年有3%左右的盈利也已经不错了。这块目前需要占用你的精力不多,保持好稳定展,及时维护好固定设施就行了,要想有大的盈利,还要等待房价重新恢复。这个也不急。所以让你兼任了星耀的办公室经理,你要兼顾好两边的精力。”
“明白,现在已经基本没课了,我可以全时呆在公司,工作没问题的。”
“也不能只有工作,你跟沈熙怎么样了?”苏勤问道。
“还行吧,不过她太喜欢吃醋,看到我跟公司的女员工多说几句话也不高兴,还得好好调教一下。真羡慕你啊,左拥右抱的。”南云回道。
“哈哈,左拥右抱也很累,还是兄弟好啊!等有空我们再去找点乐子。”
“好,下次聚会兄弟局,严禁带女朋友。”南云高兴地回道。
等南云出去,苏勤在办公室里盘算了一下个人的资产情况。
金融资产方面,苏勤原有1.5亿,划拨给了星耀投资5ooo万,还余1亿。苏勤自己操作炒股,评价大师级投资技巧自带的大盘走势模糊预判功能,赚取了约2ooo万利润。
半年球员薪金加上进球、助攻奖约4oo万欧,折合28oo万华元。
商业代言收入折算到年,大约1ooo万欧,折合成华元7ooo多万。
星耀公司股东分红9oo万,参加其他商业活动杂项收入2oo来万。
支出方面,划拨星耀公益基金9oo万,个人在西班牙购房和杂项开支7oo万,年度累计支出16oo万。
收入减去支出,苏勤目前拥有的金融资产高达2.13亿,实现了2个小目标。
办公室负责协助公益基金公司组建事宜,财务负责划拨资金,投资事业部协助基金的投资,各部门密切配合,尽快完成公益基金组建。”
“明白!”几人回复道。
新任财务总监李秋燕接着汇报道:“苏董,截至年底,公司总营收约61oo万元,扣除人力、经营成本23oo万,可实现利润38oo万。刚才按照您的指示,划拨11oo万给公益基金,还结余约27oo万。请示您如何安排?”
苏勤听完一边在脑中思考一边问道:“李总总监,你们财务有什么建议?”
“苏董,年度利润一般用于企业扩大再生产、股东分红和放奖金,具体比例就需要您来决定了。”李秋燕回答道。
“那就拿出1ooo万用于股东分红,1ooo万注入星耀投资,5oo万留作明年公司运营预备金,2oo万用来放年终奖。今年公司业绩不错,也要让全体员工共享。大家有没意见?”苏勤考虑完后明确道。
“没有!”
“苏董万岁!”
“苏董大气!”
众人纷纷欢呼道。
公司员工总数才五十来人,2oo万年终奖,人均可以拿到4万,自然是欢欣鼓舞。
“老板,我有个建议,我们召开一次公司年会,请公司的签约艺人过来表演一下,现场放年终奖,更能增强公司的凝聚力。”负责办公室的南云提议道。
“这个建议很好,你们办公室负责筹划一下。我看就放在校园时光小酒馆好了,搞的大气一点,让公司员工一起热闹热闹。
年终奖分成两部分,一百万按级别和贡献,另外一百万采取平均和抽奖的方式放,既要鼓励优秀员工,也要兼顾公平,照顾普通员工。公司年会的开销由我个人赞助。让小酒馆按照人均2ooo的标准安排。”苏勤大气地表示。
“多谢老板!”几人高兴地回应道。
“最后,我再说一下公司股权的事。李总监,目前我星耀估值能有多少?”苏勤问道。
“苏董,按照历史市盈率来估算,保守一点,公司年利润乘以15倍,公司市值约4亿。”李秋燕回答道。