第十五章 下定决心 (第1/3页)
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虽然,鉴于兑换技能后严重的后遗症,秦风暂时没打算兑换拳法什么的,但完全置之不理又感觉亏得慌。
毕竟,只要一睁眼,眼前就晃着一个界面真的很难让人忽视它的存在。
为了防止自己反复纠结,秦风再次开启了自己的慈善公益之旅。
这也是为了攒良善值。
万一,某天想通了,想兑换更好的技能什么的却现良善值不足,那就是件令人悲伤的事了。
再次公益事业后,秦风获取良善值的比例明显没有以前高了。
可能,是因为以前更多的是自内心的无私行为吧。
现在,功利心更重了。
这是很正常的转变。
利益,是影响行为准则的最大动力。
打个比方,比如上班不迟到早退,很正常嘛,对吧?但很多人都习惯踩点打卡。
但如果某一天告诉你,每早到晚退一分钟,奖励一元钱,是不是很多人都会尽量早到晚退?
是不是领导开会拖时间也不会觉得不耐烦了?
是甚至领导拖时间的行为都可爱了很多?
想想,正常上班时间八小时制,一分钟一元的奖励,一小时就是六十,十六小时,那就是九百六,加上正常工资,一天少说一千多了吧?
有多少人一天能挣或过一千多啊?
有百分之二十吗?
而剩余的百分之八十,除去一部分没有收益的老幼,大部分一天可能也就一至三百左右吧?
这么一算,如果真有这种规定,是不是恨不得一天二十四小时吃喝拉撒全在公司了?
当然,现实情况没有这种好事。
更多情况更多的是老板恨不得员工二十四小时工作为公司创造收益。
至于工资?
物价与工资之间,永远不成正比。
连国家的工资标准也只是最低生活标准而已。
随着时代进步,最直观的体现应该是经济吧?
而经济,不更多是资本的游戏吗?
对于资本来说,能节约成本为什么要增加成本?
所以,想要加班费?
你业绩达标了吗?
没达标就得义务加班!
达标了,那就正常下班呗。
至于奖励,除非你业绩好到爆,否则,别说想了,有这个念头都能说是你业绩上不去的原因!
人一旦忙碌起来,心思就会变得澄净。
因为忙碌时,不止会导致身体或者精神的疲惫,还会占用大量的时间,自然,也就不会去胡思乱想。
秦风也是这样。
在公益事业上,需要考虑很多。
同伴的身体心理健康,路线的规划,资助地区的人文环境,受资助人的情况等等。
总不会觉得公益只需要出钱送物资这么简单吧?!
这就跟腐败贿赂差不多,你得讲究方式方法。