第30章 被针对了 (第2/2页)
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考核这种事,理论上是部长定最后结果,但初始方案都是副部长定的。
没有特殊情况,部长一般不会修改。
走到门口,他直接推门进去:“为什么这个月考核我的还是不合格?”
金美婷见被推开,刚想发怒,见是李承豪,沉下脸道:“你说什么?”
“为什么我的考核还是不合格。”李承豪又重新复述了一遍。
“你说这个月的考核你的是不合格?”
“是的,再不合格,我就等着外放了。”
李承豪俯身直勾勾的盯着金美婷,有点兴师问罪的意思。
她今天穿的是低领的连衣裙,黑色的蕾丝边清晰可见,饱满的身材呼之欲出。
意识到两人姿势不太对,金美婷微微侧开身子。
“不可能啊!这个月我们部提交上去的都是合格的,基本合格都没有,更不用说不合格了。”
李承豪见她不像说谎,怒火消了些,试探问道:“会不会是上官部长?”
因为上次谈话他刚好听到,怀疑上官凌雪想把自已踢出去。
“不可能,她定稿以后我吩咐人拿去交的。”
“你确定?”
“确定。”金美婷很肯定。
见她如此肯定,李承豪大概猜出了谁在搞鬼了。
“你给高宇评的是优秀么?”
“没有啊,给他打的是合格,有什么问题么?”
“人事部今早的通告你没有看么”李承豪感觉嘴巴有点干,直接拿起桌子上的茶喝了起来。
“那是我的杯子。”金美婷有些恼怒,这人越来越没有边界感了。
“他考核是优秀。”
“什么?这人事部太不尊重人了。”
听到李承豪这么说,金美婷真的生气了。
人事部仗着掌握人事、考核等权力,每个人鼻子都翘上天了。
这种事情已经不是第一次干了。
李承豪作为她部门的人,潜意识里要收拾也是自已部门来收拾才行。
什么时候轮到人事部了?
直接修改其他部门提交上去的考核资料,而且是两次,太过分了。
通过昨天的接触,她对李承豪看法开始转变,这种事一定要帮。
金美婷拨通了人事部部长赵昆明的电话。
按理说跨部门的副部长和部长工作上是不会直接对接的,要对接也是同级之间对接。
很少出现跨级别的,只是她和赵昆明是校友,问一下情况没啥。
打了第二次电话时,赵昆明才接听。
接听电话后,赵昆明一直在说自已还要开会,偷偷出来接听的。
等金美婷讲明情况后,他先是惊呼怎么会出现这种事,他一点都不知道。
讲到最后,直接说,对考核有什么意见建议,可以通过正常程序申诉,主打的就是不知道,打马虎眼,不帮忙。
金美婷无奈的扔下手机,然后安慰说:
“现在这是公示期间,7天之内有问题可以申诉的,你也不用太担心,你的能力我们是认可的”
赵昆明不卖她面子,她也没有办法,人事部做事向来霸道不讲理。
“连你打电话都没有用了,申诉最后还不是转到人事部那里处理?有个屁用。”
“你把赵昆明电话发我一下。”
金美婷白了他一眼,很不满这种命令的语气。
“你要干嘛?适合点,不要把事情闹大了,我不会让你外放的。”
“放心,我不会闹大的。”